全国4月高等教育自学考试.doc

全国20１3年4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码:00１52
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项:
1. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上.
一、单项选择题(本大题共２５小题,每小题１分,共2５分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
１．着重对人的个别差异研究的学科是
Ａ。
。劳动心理学
2。行为的理论模式用函数关系式表达为
A。B=f(s·p)ﻩB。B＝f(p·E）
C．Ｂ＝f(s·E)=f(ｐ·Ｍ）
3．组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为


4．人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻,这是
A。
。首因效应

A。需要ﻩＢ。动机
．信念


C．海德ﻩＤ．特尔曼

。有用性

、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展
道路，作出设想和计划的过程是
A。事业生涯开发ﻩB。事业生涯设计



Ｃ．
１0．影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和
A．
．相互依赖性
1１。最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式是


12。小道消息传播的方式主要是
B．偶然式
C。
13。最早提出社会测量理论的学者是
．霍曼斯

、花费最低的管理群体间互动的方法是
A．运用层次等级ﻩＢ．设立特别工作组
Ｃ．
、财力、物力等资源的分配权称为领导的
A．奖罚权ﻩB．专长权
Ｃ。资源控制权ﻩＤ。决策权

A．工作绩效
。工作目标

A。领导者自身的特点ﻩB。被领导者的特点
。领导者与被领导者之间的互动关系
、组织,还是管理过程，其成功的保证都依赖于

C．决策的前瞻性ﻩD．决策的有效性
19。动机会由于行为的良好结果而加强,使该行为重复出现，这表明了动机具有
A。始发机能