拓展培训方案两天一夜.doc

满足客户需求,超越客户期望
策划执行: 广州黄埔领军文化传播有限公司（)
公司地址:　广州市黄埔长洲岛军校路131—133号(５１071２）
咨询电话: 　 (传真)
联 系　人:　李海利　 　 ＱQ：250００9775
　
一、客户基本情况
培训时间：2天 　20１２-4-6至７日
培训人数:2３人左右
岗位层次：管理人员（ ）人;行政人事（　 ）人；其他人员（ ）人;其中本科学历约占 ％；
客户要求：　1、团队间的沟通与协作要加强；
2、团队精神、士气、奉献精神要加强;
3、团队之间的沟通协作。
培训主题:激情 团结　 凝聚 奉献
培训目标：
增进员工间的沟通与交流,感受团队成员的互助、互信与融洽的文化氛围；
倡导奉献精神，训练学员的大局观，激励学员积极、主动、负责任的工作心态;
感受团队成员的互助、互信,打造一个和谐融洽的环境,养成珍惜职业机会和感恩
心态，增强团队凝聚力.
二、团队训练理念
黄埔领军提倡和推广的是一种体验式学习方式、工作方式、生活方式,支持企业内部学习型组织的形成。
体验：项目是载体,团队训练中，学员通过参与项目体验，并以观察、表达和行动的形式进行，让学员获得真实、唯一的体验与感受.
分享：教练引导学员分享个人的感受，与其他学员探讨、交流，通过自我揭示、他人反馈等方式让学员发现自身的盲点，发现提升的空间
及反映自己内在生活模式。
整合：以企业文化为依托,教练通过发问、回应、聆听、区分等方式让学员对企业文化与团队精神有一个更全面的认识，意识到个人有无限的潜能
实践:培训的落脚点是学员将培训中的所得迁移到实际工作生活中，在工作生活中实践产生生产力。
三、培训项目简介(部分项目）
1、 团队文化建设与展示——营造团队氛围
项目说明：团队文化建设以及展示：团队组建(队名、队长、口号、队旗标志、造型动作、队员介绍)。这个活动的主要目的是强化成员之间的熟悉程度，成员间相互交流协作,创建友好的氛围，为下面活动的开展奠定良好的基础.
训练目标：
　 确立团队、确定目标,展现团队风采;
加强员工彼此信任和了解；
　　形成团队成员的基本价值观．
2、定向寻宝
单车定向
项目说明：二个队伍同时进行,２人为一组，环岛驾车按任务要求完成任务，用时最短的团队胜出并按任务要求完成.
训练目标:
　一个工作想要顺利的完成，首要的就是确定好
正确的方法，即使付出再大的努力，方向是错
的,所有努力都是白费； 如何制定好正确的方
法，这需要领导不仅要有全局观，关注细节,更
要懂的充分发挥每个员工的优点.
战地野炊
项目说明:两队各有饭灶和锅灶一个,米油菜已经备好，柴火需要自己去捡的，要求做出五菜一汤，评比的要求是:色、香、味、安全．
训练目标：
分工合作，充分发挥自己的特长,各项任务合理安排，为了大家吃上一顿好菜好饭,必须要同心协力贡献自己的一分力量，联系到企业中也一样,只有大家都努力了，才有饭吃。
珠行万里
项目介绍：不准停留,不准后退,不准放弃，只能勇往直前。在这个项目中整个团队要组织严密,协调配合,不能急于求成．如果一但失败,那惩罚就是重新开始。所