民政局机关内部管理制度.doc

民政局
机关内部管理制度
为了进一步强化机关管理，提高工作效率,确保各项民政工作任务顺利完成,依据有关规定，制定本机关内部管理制度。
机关文明办公制度
第一条 工作人员要牢固确立“以民为本,为民解困，为民服务”的公仆意识,全心全意为人民服务。对每位工作对象都要热情接待、优质服务，努力提高服务质量，实行“首问负责制”.尤其对基层来访的民政对象要按照政策耐心做好解答，并按职责范围和程序规范处理,及时请示汇报。
   第二条 工作人员衣着整洁、庄重、得体,言谈举止文明规范,    第三条　坚持依法行政,规范工作程序，提高办事效率和工作质量．汇报工作时力求抓住要点，避免面面俱到。布置工作时要考虑周全，不要含糊。对基层的来电、来信、来访所询问的有关事宜不拖不推，及时明确地作出答复,    第四条　树立全局观念，下级服从上级,个人服从组织,相互之间团结协作，密切配合,    第五条 工作人员办公时不得喧哗、嘻闹、串岗或办私事，不得在办公室内打牌，不得用办公室的电脑上网聊天、玩电脑游戏。因工作失误引起行政诉讼败诉，对相关人员予以降职离岗处理，涉及的经济损失赔偿全额自理。对情节严重的交司法纪检部门处理．
    第六条　讲究卫生,保持清洁。工作人员每日提前1０分钟到班，搞好室内卫生，做好机关值日。办公桌椅、橱柜和其它物品摆放整齐，报刊杂志、文件资料存放有序，确保工作区域卫生整洁,环境优美.
考勤制度
第一条　　出勤。全体工作人员必须遵守《劳动法》和《公务员法》的有关规定,按时上下班，勤奋工作,努力提高工作效率。工作人员探亲、休假（含产假）按有关规定执行．工作期间要严守纪律,坚守岗位，违者取消年度评优、先资格。
第二条 请假。工作人员因事、因病或其它特殊情况需要请假的,应按照管理程序逐级报批，并自觉到局办公室履行手续。局领导外出须向办公室说明去向;局领导班子成员请假，由局长或局长委托主持工作的局领导批准。
1、局领导班子成员请假的由局长批准;机关工作人员请假１天以内的，由主管副局长批准,2天以上的由局长批准。
２、因病确需要住院治疗的，须持医院诊断书和住院证明书,经主管副局长同意报局长批准．住院治疗的，按上级有关规定执行。
3、年内事假累计不得超过1５天，超过期限的，按上级有关规定执行.
4、.
5、各科室人员外出办事，要向本科室其他人员或主管副局长说明情况，全科室人员全体外出的要向局办公室说明情况。
第三条 值班．局机关值班平时由专人负责。节假日或其它特殊情况需值班的由科室人员轮流值守，，做好值班记录；重大情况要及时向带班局长汇报；值班时间为当日８：３０至次日8：3０；值班期间不到岗者,因值班缺勤影响工作或出现问题的，将追究相关人员责任.
第四条 　请销假情况局办公室登记备案,局办公室每月初对上月的出勤情况进行公布．
会议、学习制度
 ﻫ 　　  第一条　每月不定期召开局务会，局党组全体成员参加。会议议题主要是传达上级指示精神,通报工作情况， 讨论研究问题,小结当前工 作,部署下步工作任务。
   第二条 每月不定期召开局长办公会，研究全局性的重大问题。会前，各科室须将讨论的问题提前填好会单，交主管副局长把关， 由办公室汇总报局长审核研究讨论，办公室做好记录.   
  　 第三条　凡召开民政助理员或全局性会议，须填写“会议审批表”，经办公室、分管办公室的局长审核，报局长批准后方可召开. 
第四条 原则上每周五为机关固定学习日，具体时间为　下班前2小时，学,特殊情况须经办公室核实，报分管行政的局长批准同意。学习由分管办公室的负责人及办公室按相关学习计划具体组织实施.
公文印发和印章、文书处理及文书档案管理制度
   ﻫ 　 第一条 公文起草要按照机关公文格式，做到规范化,避免文字、文体的差错,确保公文质量。
第二条 凡以局(或党组)名义发文，须经办公室进行文牍把关,再经分管副局长审核后，，手续不完备者,办 公室不予盖章。  　
第三条 各类文件采取传阅的方法传承各位局领导。办公室要严格按照领导批示传递,,借阅后要如期归还,防止文件丢失．
 第四条　文件阅后要签名,机密文件要严格阅读范围,不得带出办公室。文件外借时须经领导同意，。
第五条 局行政公章由办公室负责保管,盖章时须经办公室主任审核,有关人事、财