公司迟到早退制度.doc

公司迟到早退制度.doc公司迟到早退制度
公司迟到早退制度（一）：迟到早退管理制度
关于迟到、早退、旷工的管理规定
近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛 围，现作如下规定：
1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内刷卡到岗者为迟到，30分钟以后刷卡到岗者按 旷工半天处理。2、早退定义:下班时间前提前1-30分钟下班者为早退，下班时间前提前30 分钟以上下班者，按旷工半天处理。
3、 对迟到、早退的处理：①迟到、早退1-10分钟的，每分钟扣款1元；②迟到、早退 11-20分钟的，扣款20元；③迟到、早退21-30分钟的，扣款30元。
4、 上班迟到不刷卡者，记小过一次。（注：记小过一次扣款50元）
5、 签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等）；迟到、早退、 旷工不列入此范围。6、因上下班迟到、早退或者旷工不刷卡而签卡者，记大过一次。（注： 记大过一次扣款100元）
7、员工因正常上班需要签卡的，必须到人事部申请，部门经理及主管签名确认后，方 可签卡。8、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月人事部统计签卡情况并进行真 实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。
9、 所有人员上下班必须自觉排队刷卡，不得提前到打卡区域附近聚集，刷卡时不得插 队，违者记警告一次。
10、 所有人员上下班必须亲自刷卡，不得代他人刷卡或者让人帮忙刷卡，如发现有此行 为，首次记小过处理，第二次记大过处理，第三次给予开除。11、前台文员每天做好考勤监 督，并如实做好出勤异常统计。
12、旷工及签卡按《员工奖惩管理办法》及《出勤管理办法》执行。
补充条款请假
请假须填写请假条，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时对请假进行备 案且扣除当日薪金。请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在主管或直 接上级主管，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效 证明及补签请假条扣除当日薪金50% ；请事假将被扣除当日薪金全额。 上海展德模塑有限公司
2012-6-13
公司迟到早退制度(二)：员工迟到早退制度
员工迟到早退制度【公司迟到早退制度】
、逾上下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次，迟到第一次者，处以5 元罚款，第二次者处以10元罚款，第三次者处以50元罚款，三次以上者予以警告处分并扣 除当月工资200元。五次以上者给予开除处分。当月无迟到、早退、旷工、请假者，为全勤, 奖励100元。
、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手 续，并照常上班工作。
、在工作时间内，因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属 领导核准。如是因私事而离开工作场所，或早退外出时，应事先报请直属领导核准。
、因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到者，经提岀报告且查明确实者， 或报经核准后而早退的，免迟到早退。
、应特殊情况，不能按时上班者，应事先报请直属领导核准。
、员工不按时间下班，在离下班还