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思八达培训心得体会
两天的思八达培训让我感受到了久别的___，思八达用___活力引爆全场。虽然思八达人的理念我能接受的有限，但是黄国辉老师在某些点上确对我感触非常深，让我感受最深的就是关于孝道这一块，这个跟黄总提出的：百善孝为先，小孝是供养父母，中孝是传承父母，大孝是___性的超越。是一致的，现场黄国辉老师跟台下的一名员工进行了互动，那女孩的年纪跟我一样，黄老师问了她很多关于她父母的问题，剖析了她的心理，在现场女孩哭了，是的，我们每个人都爱自己的父母，但是你有没有行动呢。有没有让你父母真正不再为你担心，操心呢。为了让爸妈过上更好的生活，我会在诗幼乐这个平台更加努力的。小李说道
小徐说。通过思八达的两天培训及学习，真是受益匪浅。经过这两天的___培训，我从中吸取了许多经验与教训，也启迪我的心灵，开启了我的智慧。现场让我感受最深的就是团队精神。会议现场有三千多人，有很多公司，有多团队，但真正让我记住，让我印象深刻的就是三e亿国际，他们的团队协作，团队活力，是值得我们学习的，要带好团队的成员，最重要的一点那就是要对团队、同事倾注更多的爱。
三天的思八达学习让我感受最深的就是关于招聘这一块，行政小洁说道：之前我们在面试时主要是看这个人有多高的学历，有多少工作经验，有什么特长，但黄国辉老师有句话值得我们深思：人才不是靠留住的，是靠吸引的。最重要的是要学会交给。老师在这方面讲到一个人想成就一番事业，或者想取得成功，必须要把自己：交给一个人和交给一个事，并且要全身心的交给。是什么意思呢。交给一个人就是说交给一个老板和他所代表的公司，就是说我们出来打工，不管到哪里干，不管跟着谁干，都要全身心的投入，只有你真正的全力以赴，将心比心，以心换心的去投入，像交给自己最亲爱的人一样，毫不保留，这样，你自然而然就会得到公司老板的器重、信任。我想我们大家既然聚到这里，每个人都是怀着梦想的来的，都希望在这里能实现自己的目标，所以我们就要把心毫无保留的交给公司。
范文二
本次讲座是由全国八大讲师之一的黄国辉老师给我们带来的行销智慧员工版，此次讲座是一个两天一夜式的学习。
总体而言，黄国辉老师在整个讲课过程中有较好的调动学员的积极性，也讲的较为生动，有让学员回答问题并由此深发和补充其要点，详细如下：
他给我们将的第一句话很理所当然，也启发人心的话，关于吸一口气和呼一口气，也就是呼吸嘛，他说：
出一口气，首先要为自己争一口气
他也说，在任何一个行业，任何一个部门都存在销售销售在整个人类社会中无处不在这个让我对于个人销售有了个小小感叹。
在商品销售中，只要销售员的业绩最好，只要他们将产品卖出去了，就算是成功的销售，但在个人销售中，在一般人的眼里，只有让更多的人认识你了，认可你了，记得你了，赞赏你了，你的个人销售才算成功。但我认为，每个人有每个人的价值，认识你的人，欣赏你的人，也有一个价值在那里，有些人的认可，可低千千万万的人的认可，有些人把你当知己，那也有可能是个侮辱，是个负加值。是吧。个人的价值在哪，自己决定吧，管他人说那么多。
曾经看过这样一篇文章，说一个小男孩不知道自己的价值在哪，总认为自己没用，有一位智者就给了他一块石头，叫他去路边卖石头，不管谁要买都不要卖，他去了，一天，两天，三天，四天，五天，无人问津，他就快要放弃了，可智者跟他说，要坚持。于是，他又去