法务专员绩效考核指标序号项目说明计算/ 定义信息来源考核周期权重标准/ 目标考核结果 1 日常法律咨询出错 1 次,记 0 分,无错记满分月度 10% 2 合同审核出错 1 次,记 0 分,无错记满分月度 50% 3 纠纷处理直接上级打分月度 30% 4 案件处理 5 商标管理 6 法律顾问管理 75 一般差错次数详见附注无差错, 100 分出1 次错, 90分出2 次错, 60分出错 2 次以上, 0分相关记录月度 10% KPI 综合评分附注: 特大差错=10 次一般差错,重大差错=5 次一般差错,特大差错包括员工泄密,营私舞弊,及其他给公司造成重大损失(万元以上)的行为等,重大差错给公司造成一般损失(万元以下)的行为。一般差错指不按公司有关制度开展工作,报告、报表填报不及时(推迟一天记一次)等。
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