绩效薪酬管理师岗位能力培训班 智联招聘.pdf

北京网聘咨询有限公司

绩效薪酬管理师岗位能力培训班
智联招聘·北京
（-，-）
招生简章

作为人力资源管理体系的重要组成部分，绩效薪酬管理是企业高层管
理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成
效，同时对企业的整体绩效产生巨大影响。通过有效的薪酬激励和管理体
系可以帮助您大大提升员工的工作积极性，进而提高员工的工作效率；通
过建立有效的薪酬管理体系，不仅可以帮助企业解决薪酬结构中存在的内
部有失公平、外部缺乏竞争力等突出问题，而且可以帮助企业使用合适的
薪酬战略达成企业的经营目标。
为了让智联招聘的客户能够系统的学习和掌握绩效薪酬管理师岗位
的相关知识与技能，并在实践中进行充分应用，智联招聘与人力资源和社
会保障部教育培训中心共同合作推出绩效薪酬管理师岗位能力培训项目，
智联招聘拟于 2013 年 12 月 6 日至 8 日，12 月 14 日至 12 月 15 日在北京
举办绩效薪酬管理师岗位能力培训班，对符合报名条件的学员进行专业的
系统培训，凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培
训中心颁发《绩效薪酬管理师》岗位能力证书。该证书可在人力资源和
社会保障部教育培训中心官网进行在线查询并可作为人力资源管理部门
或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。
现将相关事项通知如下：
1 / 6
北京网聘咨询有限公司

一、培训对象
1、部委及各级人力资源和社会保障部门所属公共就业和人才服务机
构的相关工作人员；
2、人力资源服务企业从业人员；
3、企事业单位人力资源管理人员；
4、有志于从事人力资源相关工作的人员。
二、培训与考试
1、培训师资主要由国内绩效薪酬、人力资源管理领域的权威专家和
具备丰富实践经验的专业人士组成；
2、培训内容主要包括：绩效薪酬与战略性人力资源管理、企业绩效
管理体系建立流程、绩效结果的推进实施与应用、绩效面谈实施策略、
薪酬概述、薪酬设计流程、福利制度设计、绩效考核与薪酬福利设计的
常见法律风险及应对策略等八个部分；
3、培训和考试时间共计 5 天，其中授课 天，考试 天；
4、考试分为理论知识和专业技能两部分，均采取闭卷形式，凡参加
培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培