嘉兴市教育局.doc

嘉兴市教育局
嘉兴市人力资源和社会保障局文件
嘉兴市财政局
嘉教人〔2011〕160号
关于转发《浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于评选第二届浙江省农村教师突出贡献奖的通知》
各县(市、区)教育(文化体育)局、人事局(人事劳动社会保障局)、财政局:
现将浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《关于评选第二届浙江省农村教师突出贡献奖的通知》(浙教人[2011]97号)转发给你们。为切实加强对评选推荐工作的组织领导,根据浙教人[2011]97号文件要求,市教育局、市人力资源和社会保障局和市财政局将成立市评选工作领导小组,并下设办公室(办公室设在市教育局人事处),负责日常工作。
-1-
本次评选第二届浙江省农村教师突出贡献奖,时间较
紧,各地要高度重视,加强领导,严格按照评选的条件和有关规定,在充分依靠广大教职工的基础上,采取自下而上,逐级推荐,严格评审的办法,真正把在农村工作的优秀教师评选出来。
为保证评选工作的顺利进行,请各县(市、区)于2011年7月20日前将文件规定的材料报送市教育局人事处。
联系人:沈佳璋联系电话:82069789
附件:
1. 第二届浙江省农村教师突出贡献奖评选工作领导小组成员名单
2. 《浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于评选第二届浙江省农村教师突出贡献奖的通知》
嘉兴市教育局嘉兴市人力资源和社会保障局
嘉兴市财政局
二○一一年七月十二日
第二届浙江省农村教师突出贡献奖评选工作
领导小组成员名单
组长:冯家俊市教育局局长
沈建华市人力资源和社会保障局局长
副组长:鲍忠良市委教育工委副书记
沈建明市人力资源和社会保障局副局长
吴贵敏市财政局党委副书记、副局长
成员:邱晓冬市教育局人事处处长
陆登庆市人力资源和社会保障局公务员管理处处长
徐勇市财政局行政政法与教科文处处长
顾朝渔市教育局办公室主任
张强市教育局基教处处长
周林泉市教育局职成教处处长
曹兴兴市教育局督导处处长
周亚宁市教育局监察室主任(副处级纪检员)
办公室主任:邱晓冬(兼)
办公室副主任:沈锋市教育局人事处副处长
徐小惠市人力资源和社会保障局公务员管理处副处长
董惠萍市财政局行政政法与教科文处副处长
浙江省教育厅
文件
浙江省人力资源和社会保障厅
浙江省财政厅
浙教人〔2011〕97号
浙江省教育厅浙江省人力资源和社会保障厅
浙江省财政厅关于评选第二届浙江省
农村教师突出贡献奖的通知
各设区市及义乌市教育局、人力资源和社会保障局(人事局)、财政局:
为做好第二届浙江省农村教师突出贡献奖评选工作,根据浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《浙江省农村教师突出贡献奖评选暂行办法》(浙教人〔2009〕107号)精神,现就开展评选第二届浙江省农村教师突出贡献奖工作的有关事项通知如下:
一、评选范围
第二届浙江省农村教师突出贡献奖原则上从全省中小学中获得县级以上荣誉称号、在农村从教20年以上的在职农村教师和教育工作者中产生,重点向一线教师倾斜。
已获得省部级以上劳动模范和先进工作者荣誉称号,以及已经获得浙江省农村教师突出贡献奖的人员不再参加评选。
二、评选条件
参评“第二届浙江省农村教师突出贡献奖”的条件是:
热爱祖国,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,模范遵守国家法律法规,忠诚人民的教育事业,有强烈的事业心和责任感,教育教学理念或管理思想符合教育教学规律和时代发展要求,爱岗敬业,乐于奉献,师德高尚,受到当地广大师生的广泛敬重和信赖,并具备下列条件之一:
(一)全面贯彻党的教育方针,坚持以人为本、教书育人,对所教学科具有丰富的教学经验,在提高教学质量和育人质量方面成绩突出。
(二)具有较强的开拓创新能力,在改善农村办学条件、提高农村教育质量和办学效益等方面业绩显著。
评选中要继续突出推荐长期扎根农村,对农村教育、农村孩子有深厚感情,爱岗敬业、师德高尚,在教师岗位及教育工作岗位上作出突出贡献、事迹典型的教师。
三、推荐和评选名额
“第二届浙江省农村教师突出贡献奖”的评选名额为100名左右,各市、县(市、区)各推荐2名农村教师人选(其中至少1名为一线教师)。
四、组织领导
为切实加强对评选推荐工作的组织领导,省教育厅、省人力社保厅、省财政厅联合组成第二届浙江省农村教师突出贡献奖评选工作领导小组,负责评选表彰的组织领导和评审工作。领导小组下设办公室(设在省教育厅人事处),负责日常工作。
五、评选程序和要求
各地、各校要向农村教师、教育工作者广泛宣传评选条件和有关规定,充分依靠广大教职工,自下而上,逐级推荐,严格评审。先由