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关于促进产才融合发展的若干措施
　　为加快推进创业城市建设，充分发挥企业主体作用，推动产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，激发人才引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级的创意创新创造活力，按照中央有关部署和省委、省政府工作要求，现结合我市实际，就促进产才融合发展制定如下措施。
　　一、聚焦产业链，强化头部企业和领办人激励
　　。引进培育一批产业集群带动能力强的头部企业，给予其人才政策定制权，根据企业发展需求，实施“一企一策”，制定涵盖人才引进、培养、评价、激励、服务等方面的“个性化”政策，精准助力头部企业落地及发展。
　　2.“补链”激励。每年遴选激励一批促进产业配套完善、补齐产业链“断点”的新落地项目领办人（在促进项目落地、企业转型升级、企业产值倍增、企业纳税大幅提升过程中作出突出贡献的个人），按照实缴注册资本的5‰，给予最高不超过400万元奖励；或在项目落地后，按照企业第一个完整年度所产生地方财政贡献总额的10%给予奖励。
　　3.“强链”激励。每年遴选激励一批引领企业转型升级、快速实现产值倍增的高成长性企业领办人，给予50万元至100万元奖励。
　　4.“延链”激励。延伸产业引育链条，面向域外培育导入一批优质人才项目。我市头部企业在域外设立人才离岸创新创业基地，并在就地集聚人才、进行科技创新、促进项目输入、引导资本回流等方面成效突出的，可给予最高2000万元奖补。创业孵化机构将域外优质产业项目导入我市加速孵化的，按照落地项目前三年地方财政贡献部分的10%给予奖励。
　　二、聚焦人才链，加快集聚产业“高精尖缺”人才
　　（团队）资助。突破顶尖人才认定标准，聚焦13个重点产业，引进5至10个掌握关键核心技术、创新商业模式等能够打造世界级产业集群的顶尖人才（团队）。全职引进的，给予500万元安家费；团队产业化项目，给予1000万元至1亿元股权投资等综合资助。
　　。引进一批在本产业领域具有较强影响力的产业高端人才。企业（项目）全职引进的，连续三年按照上年度企业实际给付计缴所得税年度薪酬总额的30%给予奖励；来青创业的，连续三年按照上年度企业在青纳税额与个人占股比例乘积的30%给予奖励。企业委托市场猎头机构引进年薪50万元以上的产业高端人才（金融产业100万元以上），按照上年度企业实际给付计缴所得税年度薪酬总额的10%给予企业猎聘补贴，最高补贴50万元。
　　。加大青年产业人才引进力度，集聚一批各产业领域后备力量。在校硕博研究生来青在企业实习，经主管部门认定，按每人每月3000元的标准给予实习生活补贴。用人主体引进世界大学排名前200名高校和自然指数前100名高校、科研院所以及“双一流”建设高校优秀毕业生的，按每名本科生3000元、硕士生5000元、博士生10000元标准给予一次性培养经费补贴。
　　。鼓励头部企业面向社会培养“急需紧缺”专业实用人才、驻青高校增设“急需紧缺”专业、重点企业与高校科研院所联合培养应用型硕博研究生，对成效突出的，可给予最高300万元奖补。
　　三、聚焦技术链，加快成果转化与产业化应用
　　。支持企业参加中国创新创业大赛,按规定对××赛区获奖企业给予最高30万元奖励，对其中参加国家大