广告公司劳务合同.docx

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广告公司劳务合同

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说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
广告公司劳务合同范本
甲方（雇主）：
代表：
地址：
电话
乙方（雇员）：
身份证：
地址：
电话：
鉴于甲方广告工作需要，聘请乙方从事广告相关劳务工作,
根据〈〈中华人民共和等协商一 致，自愿签订本劳
务协议，以资共同遵守
一、 合同期限
本合同采用固定期限合同。合同期限自 年 月
日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月，试用期自 年 月 日起，至 年月 日止。
二、 工作内容和工作条件
1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、 择优聘任、竞 争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签 订的岗位聘任合同或岗位责任书 执行。
2、 甲方根据乙方的岗位及工作要求， 为乙方提供必需的工作条件和劳动保 护设施，保障乙方的安全与健康。
三、 报酬和保险、福利待遇
1、 员工的工资保障前提是每月完成 兀的业务量。
超额部份以 %提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按 照实际业务金额的 观成。在试用期间，公司给予 元的试用期工资，转为正式员工后每月底薪为 元加上% 的期提成。
2、 根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度， 甲
方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬， 不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为 乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、 公休假日均按国家及本省有 关规定执行。
四、 工作纪律
1、 甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制， 建立健全考核制度，做 到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、 甲方有权根据国家现行有关法律、 法规和政策， 制定本单位的规章制 度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3、 乙方应努力学习政治文化， 主动参加岗位技能培训， 忠于 职守，服从 领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、 聘用合同的变更、解除、终止
1、 因特殊情况致使合同无法履行， 经双方协商同意可以变更本合同的相关 内容，也可以解除本合同。
2、 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
1)在试用期间被证明不符合聘用条件的
2)严重违反甲方规章制度和工作纪律， 经批评教育仍不改
正的
严重失职，宣私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造 成重大损害的。
被依法追究刑事责任的
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作， 也不服从另行安
排适当工作的。
连续 年考核不合格的，又不服从组织安排或重
新安排后年度考核仍不合格的。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使 原合同无法履
行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、 有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
试用期内