浙江劳动合同.docx

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浙江劳动合同

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说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
合同订立原则
平等原则：
根据〈〈中华人民共和国合同法》第三条： “合同当事人的法律地
位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位
平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性 质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利 义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调 拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何
一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的意志强加给另一方，更不得以强 迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则:
根据〈〈中华人民共和国合同法》第四条
当事人依法享有自愿
订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预 ”的规定，民事
活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同
自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下
自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协 议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿 选择解决 争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和
原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人之间的权
利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原则确定双方 的权利和义务；第二，根据公平原 则确定风险的合理分配；第三，根据公平原 则确定违约责任。
诚实信用原则：
根据《中华人民共和国合同法》第六条： “当事人行使权利、履
行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同
的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。
浙江劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方：（劳动者）姓名：
性别：出生年月：
民族：
文化程度： 居民身份证号码：
住址：
根据〈〈中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政 策的规定，经
双方平等协商，乙方为甲方城镇 （农民）合同制职工， 并订立本合同。
•、劳动合同期限。按下列第款确定:
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至
年月日止。其中熟练期 （培训期、见习期）从年月日起至 年月日止；试用
期从
年月日起至年月
日止。
（二） 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或
约定的解除 （终止）合同的条件出现时止。其中熟练期 （培训期、见 习
期）从年月日起至
年月日止；试用期从年月日起至年
月日止。
（三） 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起 至之日
止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期 （培训期、见习期）从年月 日起至年
月日止；试用期从年
月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产 （工作）需要，在
岗位（工种）工作，完成该岗位 （工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保
护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设
施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安
全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期 （培训期、见习期、试用期 ）间的月工资为元；熟练期
（培训期、见习期、试用期 ）满的定级工资为元
乙方月工资为元
工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以
及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策 以及甲方依法
制定的规章制度执行。
五、 劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定 各项具体的内
部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、 劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合