公司劳动合同.doc

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公司劳动合
甲方（单位）名称：同
所有制性质：
地址：
法人代表：
乙方（工人）姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化水准：
籍贯：
现住址：
属于： （农业人口 /非农业人口）
居民身份证号码：
务工许可证号码：
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意 招用乙方为临时工，根据相关国家相关规定及 人民政府相关
政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
、合同期限
自 年 月 日起至 年
月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需 要 继续留用，经乙方同意，双方能够续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 —岗位，承担
临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期 内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经 乙方同 意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
（-）劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时
工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应 控制每日加班不超过 小时，每月加班不超过 小时，
加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家相关规定和单位的实际情况，根据乙方的 岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 元，每月
元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据 单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单 价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发 给夜
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本
生活费
四、劳动保护、保险福利待遇
（一） 从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳
办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 元， 乙方 方负担 元。乙方缴纳金额，先由甲方统
一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指 标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算 缴费年限。
（二） 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残水准。完
全丧失劳动水平的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动水平的， 企业理应安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残水准，由甲方 按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三） 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过—个月。医疗期内待遇 理
应与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助 费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同 的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给 丧
葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国 家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇
丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假 婚、上述假期为 期 薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工