企业内部讲师晋级培训.doc

课程对象：具有一年以上培训经验的企业内部讲师；承担员工培训职能的企业中高层管理者。
对话企业：
您的企业是否已经充分意识到实施内部培训的重要性和必要性？
您的企业是否已经初步组建了一支内部讲师队伍？
您的内部讲师队伍是否能完全胜任本职工作，能否顺利实现传道、授业与解惑的职能？
您的内部讲师是否能获得受训学员的高满意度的反馈？
对话内部讲师：
您是否完全了解培训师的台前与幕后？
当您站在三尺讲台上，您是否真的已经胸有成足、气定神闲？
您是否真的理解并掌握培训工作的道、法、术？
您是否能掌握并运用培训过程中从开场白到课程评估等一系列专业模块？
《企业内部讲师晋级培训》课程是专门为已经有一定培训经验的培训内部讲师开设的，旨在提升企业内部讲师专业度的经典课程。她将有助于您解决上述困惑企业与内部讲师的诸多问题！
课程设置：
一、企业内部讲师的个人修炼
内部讲师的人格特质
内部讲师应具备的知识
内部讲师应具备的能力
二、企业内部讲师的课程修炼
开场---凤头
主体---猪肚
结尾---豹尾
三、讲师的课前准备
了解学员需求，以学员为中心；
授课前的场地和其他器具准备；
资料的收集与准备；
讲师的着装形象要求与注意要点；
四、教学实务技巧
如何克服上台的恐惧；
语调语音的运用技巧；
讲师的身体姿态与位置；
手势的运用技巧；
眼光的运用技巧；
五、教学方法及其运用技巧
讲授法；
研讨法；
直接指导法；
案例法；
角色扮演法；
作业练习法；
六：教学过程中的常见与突发状况
讲师被问倒；
学员批评讲师；
学员的意见和讲师不一致；
讲师忘词；
学员抱怨公司；
学员之间彼此攻击；
七、面向成人的培训辅导技巧
消除障碍，引起兴趣；
强调利益与价值；
以学习者为中心的指导；
理论与实践的结合；
活用经验与成就感；
反复持续
八、专业培训课程的设计和开发
分析课程；
教案的的编写；
教学手册的开发；
PPT等教学媒体的设计与制作；
试讲与评估修正
备注：
课程以实务演练为主，各阶段的理论讲解均配合学员的上台演练
需要学员准备笔记本电脑
讲师简介：贾 勇：
潜能时代公司高级培训顾问，上海交大海外、复旦大学、宝钢集团经管学院等高校特聘讲师，有着教育学、心理学、工商管理等教育背景。
历任多家外资，港资知名集团企业人力资源总监、培训中心经理等职，具有多种背景体制企业经营管理工作经验，十多年人力资源与管理培训实务心得，专精于企业人力资源管理与发展、管理领导技能及企业内部讲师培养的培训，注重简易与实效的工作方法。
授课以实务、启发见长，重视与学员间的互动与交流，使学员能够真正的“学有所得，得之能用”。
服务过企业（部分）：
宝钢集团、中国石化、东风蓝鸟汽车、松下电器、ABB变压器、联合利华、西子奥的斯电梯、东风康明斯发动机、中纺股份、美特斯邦威、中