度绩效津贴计算及其发放与管理实施办法.doc

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2 0 1 0 年 度 绩 效 津 贴 计 算 及 其 发 放 与 管 理 实 施 办 法
上理环境 [2010]00Y (讨论稿 4)
一 教师绩效津贴计算方法
教师绩效津贴 (WJX )包括：教学超工作量津贴、科研超工作量津贴、教学成果津贴、 科研成果津贴、教学效果津贴、科研高水平项目津贴、其它奖励津贴和重大成果贡献奖， 具体计算方法为如下：
Wjx Wjxi Wjx2 Wjx3 Wjx4 Wjx5 Wjx6 Wjx7+ 重大成果贡献奖
(1)
(1) 教学超工作量津贴
WJx1 A2Fa
(2)
其中：A2为教学超工作量，即扣除当年工作协议其教学工作量的剩余部分； Fa为单
位教学超工作量津贴。
(2) 科研超工作量津贴
WJx 2 B2Fb (3)
其中：B2为科研超经费数，即扣除当年工作协议其科研经费数的剩余部分，最大值
为 ； Fb 为单位科研超工作量津贴。
科研超经费数的计算方法：B2 R h，即1个科研经费数对应于横向项目经费 1
万元。
R为年度内教师承担的研究经费数总额，包括由校内其他学院项目负责人在科研经 费进入学校时划分到学院教师的研究经费数。研究经费数总额以纳入校科技处管理并属 于扣管经费类的实到校经费为准。h为科研项目系数：国家级纵向项目系数取 2,省市级 纵向项目系数取 ，横向项目系数取 1，以个人名义参与其他单位纵向项目系数(有合 同单位证明及上级部门下达的计划文件，且经费到达学校)取 。在校内获得的项目经
费不予计算。
2010年度，上海市教委及其以上政府部门下达的纳入专项经费管理的教育高地建设、 重点实验室建设、重点学科建设、教学示范中心建设等项目， 科研经费业绩点 B2 R h，
其中R按照项目实到校经费的10%折算，h取1。上海市教委及其以上政府部门下达的纳
入专项经费管理的课程建设、教材建设等项目，科研经费业绩点 B2 R h，其中R为
项目实到校经费， h 取 1。
（3） 教学成果津贴
WJX3 C1iF1
（4）
其中：Cii为单项教学成果业绩点， 人才培养类”教学成果与建设进展项目按照附表
1直接计算，人才培养类”研究生培养成果按照附表2直接计算；Fi为单位教学成果津贴。
（4） 科研成果津贴
WJX4 C2iF2
（5）
其中：C2i为单项科研成果业绩点， 科研类”论文和着作业绩点、 科研类”知识产权 业绩点按照附表 3直接计算， “科研类”成果奖项按照附表 4 直接计算， “科研类”建设进 展项目按照附表5直接计算；F2为单位科研成果津贴。
（5） 教学效果津贴
WJX5 D1F3
（6）
其中：Di为教学效果业绩点，根据附表6直接计算；F3为单位教学效果津贴。
（ 6）科研高水平项目津贴
WJX6 D2i F4
（7）
其中：D2i为单项科研高水平项目业绩点，根据附表7直接计算；F4为单位科研高水 平项目津贴。
（7） 其它奖励津贴
WJX7 SiF5
（8）
其中：Si为单项其他奖励业绩点，根据附表 8直接计算；F5为单位其它奖励津贴。
（8）