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2021公司新员工入职指导培训PPT课件.pptx

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文档列表 文档介绍

新员工入职培训
Induction Training For New Employees
培训时间：2021
2021
CONTENTS
目录
入职流程
公司福利
考勤制度
管理制度
Part01
Part01
Part01
Part01
入职流程
01

入职流程
01
提交入职资料
03
录入指纹考勤
05
参加入职培训
02
办理
入职手续
04
提交
体检报告
入职流程
1、提交转正申请
2、评估转正申请
3、转正员工面谈
4、签订劳动合同
1
2
试用期满
1、签订试用期合同
2、进入试用期
3、办理社保五险
进入
试用期

入职流程
资料准备
合同签订
提交转正
身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办理社保用，需电子版），填写并提交《员工入职登记表》、《XXXX公司入职职业规划表》，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿
一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年
试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正
公司福利
02
公司福利
优雅舒适的办公环境。
每天25元的高标准午餐补贴。
01
每月集中一次的生日庆祝。
一应俱全的茶水间。
02
每天15分钟人性化的茶歇时间。
不固定的品酒时间。
03
公司福利
福利多多
01
02
03
各种美味、健康的茶点和零食。
暖心的水果沙拉、冰糖雪梨汤等。
高端大气的咖啡机。
各种好喝的咖啡、红茶、绿茶、红糖姜水、可可等。
健康安全的贴心水壶。
公司福利
养老、工伤、失业、生育、医疗保险。
入职体检及每年健康体检。
不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等。
意外伤害险。
女员工享受每月1天无条件休假假期。
节假日礼品。

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