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农村干部目标考核意见
为进一步调动全镇各村争先创优、干事创业的积极性，促进社会主义新农村建设，推动全镇经济社会实现又好又快发展，按照“统筹兼顾、突出重点、公开公平、奖优罚劣”的原则，对农村干部实行岗位目标考核，特制定本意见。
一、考核内容、分值（100分）
（一）信访稳定共工作（30分）
1、信访稳定工作（25分）（考核单位：信访办）
每发生一起到、、和的个体访，分别扣2分、4分、8分、16分；每发生一起到、、和的集体访（3人以上）分别扣3分、6分、15分、25分；重复访、敏感时期上访、非正常上访、被登记的上访和出现丢丑闹事的双倍扣分；被通报批评的三倍扣分。村干部参与或幕后支持到以上的上访案件，扣同级别上访的最高分；在本年度内及时化解信访积案，息讼罢访的按上述扣分比例的80%给予加分奖励。本项考核扣分上不封顶，分数不够的从总分中扣除。
2、社会治安综合治理工作（5分）（考核单位：员、司法所）
综治组织不健全、相关档案、设施不达标的扣2分；每发生一起治安案件扣1分；每发生一起民转刑事案件扣2分；每发生一起“”分子等邪教活动案件扣2分，影响大、性质恶劣的扣5分。此项扣分扣完为止。

（二）美丽乡村建设（40分）（考核单位：组织委员、分管副镇长）
1、办公场所（4分）。按照“四有”标准，有固定的办公场所，有必要的办公桌椅及设施，有配套的学台。全部都有得4分，每缺一项扣1分。
2、村内基础设施建设（14分）
（1）街道硬化（6分）。村内主要街道全部完成硬化的，得6分；部分完成硬化的，视完成情况得2—5分；完成没有硬化的，不得分。
（2）街道绿化（2分）。村内主要街道全部完成绿化的，得2分；部分完成绿化的，得1分；完成没有绿化的，不得分。
（3）村内亮化（2分）村内路灯设置合理，满足亮化需要的，得2分；数量较少，分布不均的，得1分；没有亮化的不得分。
（4）自来水（2分）村内通自来水，并运转正常的，得2分。
（5）文化体育设施（2分）配套建设村文化书屋、体育锻炼设施的，得2分；不完善的，得1分；没有的，不得分。
3、垃圾一体化处理（5分）。参加镇里统一的垃圾一体化处理，并有专人负责，运转正常的，得5分；管理混乱的，酌情扣2—3分。
4、农村环境综合整治活动（15分）。积极参加市镇组织的农村大扫除活动，得2分。通过镇里组织验收，得2分。通过市里第一次验收，得8分；通过市里第二次验收，得7分；通过市里其他批次验收，得5分。建立长效保洁机制并正常运转，得3分。长效保洁机制作为年底村级误工补助考核的重点考核之一。

5、反光膜处理（2分）。
（三）基层班子建设和党建工作（19分）
1、两委班子建设（4分）。（考核单位：纪委、组织委员）
村两委干部因违法、违纪被治安、党纪、政纪处分的，扣2分。村两委干部因关系不协调影响正常工作的，扣2分。
2、“6+1”村级规范化管理工作（10分