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浅析海尔集团中国特色的企业文化构建
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中央播送电视大学
毕业论文
题目：浅析海尔集团中国特色的企业文化构建
专 业 工商管理
年 级 2021
学 号 0922101400725
学生姓名 樊耀东
指导教师
论文完成日期 2021年1月
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摘 要
企业文化是社会文化和企业管理融合的产物。在人类文化学和管理学的根底上，通过对海尔集团的企业文化的特征进展分析。对构建具有中国特色的企业文化提出一些新思路。
关键词:海尔集团 企业文化
企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和开展起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。是社会文化和企业管理融合的产物。通过对海尔集团的分析，意在寻找出一条适用于在当前市场经济条件下，具有中国特色的企业文化开展之路。
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目 录
摘 要……………………………………………………………………………2
目 录……………………………………………………………………………3
一、什么事企业文化…………………………………………………………………4
二、海尔集团的企业文化解析……………………………………………………4
〔一〕质量…………………………………………………………………………4
〔二〕标语…………………………………………………………………………5
〔三〕效劳…………………………………………………………………………5
〔四〕人才…………………………………………………………………………6
〔五〕创新…………………………………………………………………………7
参考文献……………………………………………………………………………8
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一、什么是企业文化
文化，按新韦氏学院字典的定义，是包括思想、言论、行为以及现象在内的人类行为的综合模式，并有赖于人类的学习知识和把知识传递后代的能力。
企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所表达。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、根本信念及企业组织行为标准的总和
企业文化依附于企业，随企业产生，随企业消亡而消亡。即使没有总结或提出外在表现形式，企业文化依然是存在的。
80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司参谋艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进展了详尽的调查，写成了?企业文化--企业生存的习俗和礼仪?一书。该书在1981年7月出版后，就成为最畅销的管理学著作。后又被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一，成为论述企业文化的经典之作。它用丰