雇主与保姆合同.doc

雇主与保姆合同.doc雇主与保姆合同
雇主与保姆合同：家政与雇主的合同 家政服务合同
甲方:身份证编号：
乙方：东莞市家欣家政服务中心注册号： 44**********
双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务 相关事宜达成本协议.
第一条家政服务内容
乙方同意为甲方选派家政服务员人,承担甲方的第 __项服务：
一般家务;2,孕，产妇护理;3,婴，幼儿护理;4,老人护 理;5,家庭护理病人;6,医院护理病人;7 ,其他.
第 二条月艮务地点 •
第三条服务期限—年__月—日至__年—月__日• 第四条服务费用及支付期限方式
甲方向乙方一次性支付综合管理费 元，每月10
日支付家政服务员工资人民币 元/月。
第五条甲方权利义务
1 ,甲方权利：
甲方有权合理选定或更换家政服务员；家政服务员试用 期满若不能相对独立完成工作，乙方应于试用期满之日起10 个工作日内调换家政服务员
甲方对家政服务员体检情况有异议的，可有权要求重新 体检，体检费用由甲方承担；如体检不合格则体检费用由乙 方承担.
甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无 关的活动，具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定.
甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造 成的相应损失.
具有下列条件之一时，甲方有权解除合同：
①服务员有盗窃行为或有传染病•②服务员存在刁难, 虐待甲方成员的行为•③,甲方义务：
甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭 住址，房屋面积，联系电话,对家政服务员的具体要求，以及 与家政服务员健康安全有关的家庭情况•如变更以上内容请 及时通知乙方.
甲方应尊重家政服务员的人格及劳动，提供劳动条件和 服务环境,提供适当和安全的居住场所，不得歧视或虐待家 政服务员，不得安排家政服务员与异性成年人同居一室•如 遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要 的救治措施.
甲方未经乙方同意,不得擅自将家政服务员转为第三方 服务，不得将服务员带往非约定地点工作.
甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理,教育和 工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品.
服务期满甲方续用家政服务员的，应提前15日与乙方 续签合同.
第六条，乙方权利义务
乙方权利：
乙方有权代收或催收家政服务员的工资.
若甲方有违反合同约定的行为，乙方有权召回家政服务 员.
乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或家政服务员反映 情况的真实性.
具有下列情况之一时，乙方有权解除合同.
①甲方教唆服务员脱离乙方管理•②甲方家庭成员中有 传染病人而未如实告之乙方•③甲方未按时支付相关费用. ④甲方对服务员的工作要求违反国家法律，法规或有刁难, 虐待服务员行为.
乙方义务：
乙方应为甲方委派身份，体检合格并符合《国家劳动 部》规定的相应服务能力的家政服务员，家政服务员应持有 健康证.
乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作，实行跟踪 管理，监督指导，接受投诉并妥善处理.
乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下，乙方应协 助甲方追究家政服务人员责任.
乙方应帮助家政服务员投保《家政服务员团体意外伤 害保险》•
乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真兑现各项 服务.
第七条违约责任
甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的, 另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损 失，合同另有约定的除外.
有关违约的其他约定事项：
第八条合同争议的解决方法
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解 解决，协商或调解解决不成的，按下列第种方式解决： 依法向人民法院起诉.
提交仲裁委员会仲裁.
第九条合同未尽事宜及生效
本合同未尽事宜双方另行协商补充.
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效 力，自双方签字或盖章之日起生效.
甲方：乙方：东莞市家欣家政服务中心
家庭地址：单位地址：东莞市万江区江滨花园一期34 栋2号联系电话：联系电话：0769-2288714326 291064日 期：日期：
雇主与保姆合同：住家保姆聘用协议雇主版
家政服务协议
甲方：
甲方居所即乙方服务地址为：广州市区路座02室。
甲方紧急联络人：联系电话：
乙方：身份证号码：
联系电话：联系地址：
乙方担保人：身份证号码：
联系电话：1820 7820248联系地址：
乙方已知晓服务、照顾对象系高龄老人，在住家服务 过程中应耐心、细致地提供各项家政服务，避免粗心、急 躁行事。并明白应及时将所发现到的老人身体异常情况报 告紧急联络人。
经甲、乙双方友好协商，为了明确双方权利义务，达 成如下协议，供双方共同遵守：
一、双方约定事项：
1、乙方的服务内容主要包括：为老