公司员工配置手机使用与管理办法.doc

公司员工配备 及卡使用管理规定
 
为加强对员工 配置的使用和管理，方便公司各部门工作沟通协调，特制订本管理办法：
一、适用范围
因工作需要的项目经理及工地技术员、施工员。
公司总部中层级别（含）以上员工及部分因工作需要的基层员工。
二、配置办法 
1、因工作需要配置 的员工，由公司综合办公室统一配置。
2、员工与公司签订免费领取与使用 承诺书报综合办公室备案，由综合办公室统一管理。
三、管理办法
1、免费领取 及卡的员工，由公司每月按通信公司规定缴纳80元固定话费，超出部分由员工自行承担，员工应保证 话费充足，及时缴纳话费。
2、配置 的员工，统一使用公司提供的 号码，该 号码纳入公司统一管理，员工在职期间与有工作关系的单位及公司内部的联系均使用本号码。 
3、若 出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级和综合办公室临时联系方式； 卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司综合办公室补办 卡并开通，费用由员工自行承担。
4、员工申请离职时，应交回 及 卡。
5、享受公司配发 的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。
6、 的使用与保修事项按照 保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。
违规处理
配备 必须保持24小时开机状态，如因没电、欠费等原因而无法接通的公司给予通报批评并做出一定程度的经济处罚，具体如下：
配备 在通话或无法接听，半小时之内不能及时回电的，每次处罚20元。（特殊情况需要做出说明）
无法接通超过半天时间的，每次处罚50元，无法接通超过一天时间的，每次处罚100元，无法接通超过两天时间的，每次处罚200元，公司收回 并考虑对 使用员工做辞退处理。
无故处于关机状态的每次处罚100元（特殊情况必须做出说明，如参加重要会议必须关机的）
一个月出现上述A、B、C情况累计三次（含）以上者，公司另做出200元处罚，并考虑对 使用员工做出辞退处理。
私自以个人 卡号联系外在业务的，每次处罚50元，一年内累计三次（含）及以上者，公司收回 并考虑予以辞退。
接打 过程中不能礼貌用语有损公司形象的，每次处罚20元，三次（含）以上者每次处罚50元，并考虑予以辞退。
特殊说明：本 使用的工作业务范围包括江苏谷轮消防检测、南京市消防工程无锡江南分公司、南京市恒天伟消防工程
本制度从颁布之日起实施，解释权在公司综合办公室。


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