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关于企业核心价值观心得体会5篇.doc关于企业核心价值观学习心得体会 5 篇
心得体会是指一种读书、 实践后所写的感受性文字。 一般分为学习体会， 工
作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是我整理的关于企业核心价值观学习
心得体会 5 篇，欢迎阅读参考 !
关于企业核心价值观学习心得体会 (1)
在从事企业文化咨询的近五年时间里， 经常会遇到这样一个问题： 企业文化
如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。 我深为广大企业界人士对企业文
化的热切关注而感到鼓舞， 同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落
实的体会奉献给企业界朋友。
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位， 是企业文化能否对
企业经营发挥正面作用的关键， 核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核
心内容，关系到企业文化建设的成败。
正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量， 在确立和落实
企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
一、企业核心价值观是否是企业真正的价值观
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查， 我开始问了他们一
个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真
的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是
不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路， 大伙沉默，只有两三人举手了。
财富那么吸引人， 但真正去想获得财富的人却为数不多， 真正去想并且有足够的
决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思 !
道理其实是一样， 我们在确立企业核心价值观之前， 应该反问自己一下， 那
是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决
心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观， 那么就要反思一下， 你是不是出
于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
二、企业核心价值观是否符合企业大环境的需要
多数企业在这一点上已经有了共识， 这里的大环境是指企业面对的市场、 顾
客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在确立自己的核
心价值观之前， 应该考虑到自己的价值观能否满足顾客、 员工及社会的需要， 与
社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境
能否共生，企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突， 而且还应该对企业各项环
境产生积极的正面的影响。
有的企业家朋友会这样讲， 企业要有自己的个性， 要去改变环境嘛， 我在这
里纠正一下，适者生存，正如生物相对于生态环境一样，企业只有先适应环境，
然后才能去影响环境， 其实你只要适应了， 生存下来本身就改变了环境， 毕竟环
境里多了‘你’这么个元素嘛。
三、企业核心价值观有没有自己的特色
我们很多企业在这方面存在着较大的误区， 一位服装行业的企业家朋友在一
次会上兴冲冲的对我说：“我在三个月前请了某某公司 ( 国内著名的通讯设备供
应商 ) 的一为专家，参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观，并且建
立了一套鼓励创新与竞争的管理制度， 公司的企业文化大功告成， 我现在总算可
以松口气了”， 我当即问他， 你是为了什么去确立核心价值观， 你的员工接受这
些价值观吗， 你的顾客会怎么看， 他沉思了一下向我表示， 还没来得及认真思考
这些问题。
最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观， 经过多次的调查
探讨，确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、 自然、和谐’为主体的核
心价值观体系，通过一系列的运作，很快得到了员工和顾客的认同。
任何企业都是独一无二的， 企业价值观也一样， 为什么企业文化属于企业的
核心竞争力，就是因为它‘偷不走、买不到、分不开、离不得’嘛，如果轻易的
就能找来所谓的核心价值观，那它还能算得上是企业的核心竞争力吗 ?
‘本立而道生’， 所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候， 一定要以
‘自我’为中心， 充分考虑到企业环境因素， 为企业确立有自己特色并能促进企
业发展的核心价值观， 只有这样的价值观才更有利于