关于员工违纪辞退通知书标准.docx关于员工违纪辞退通知书范本
先生 / 小姐 :
你自年月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第 1 条：凡在规定上班时间开始后 30 分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到 ; 凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退 ; 工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假
未获批准私自休假，视为旷工 ; 每次迟到 ( 早退 ) 达 30 分钟及以上的，按旷工 ( 半天 ) 处理 ; 按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，
现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后 3 日内对上述行为向公司做出书面解释，
并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该 3 日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后 3 日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
特此通知 !
行政部： ( 盖章 )
年月日
该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。
本人已经收到该通知，签收人：
日期：
___先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任 FQC 工作，经过多次教育批评和调岗从事 IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据
相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于 ___年 11_月 24 日前，办理完毕各项工作移交
关于员工违纪辞退通知书标准 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
