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新生代农民工短工化背后的薪酬福利需求
摘 要 新生代农民工群体的出现给社会带来了新的变化，且逐渐成为农民工群体的主力，对社会的进一步发展不可或缺，其需求的满足对社会稳定意义重大，于是值得我们去关注。而其短工化现象不可避免对社会稳定造成威胁，其对薪酬和福利的诉求更加强烈，因此有必要研究两者的联系，以维护社会和谐稳定。
关键词 新生代农民工 薪酬福利 短工化 高流动性
通过对新生代农民工特点和生存发展需求特点的研究、分析，探索其短工化的原因及背后的薪酬福利需求，从而尝试找出切实可行的解决其短工化问题的方法。
一、新生代农民工的概况及观念变化
1、概况。“新生代农民工”主要指80后和90后的农村劳动力，也称第二代农民工，既包括从小在农村长大的青年劳动力，亦包含“首代农民工”夫妇在城市生育达到就业年龄的青年劳动人口。新生代农民工具有如下特点：占外出农民工的六成以上，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用；平均年龄23岁左右，初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄；近80%的人未婚；受教育和职业技能培训水平相对传统农民工有所提高；在制造业、服务业中的就业比重有所上升，在建筑业中的就业比重有所下降；成长经历开始趋同于城市同龄人。
2、观念上的“五个转变”。

外出就业动机从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变。传统农民工外出就业的主要目的是为了改善比较饥馑的生活状态，而新生代农民工则秉着“刚毕业，出来锻炼自己”的心态外出打工。
对劳动权益的诉求从单纯要求实现基本劳动权益向追求体面劳动和发展机会转变。传统农民工外出就业的目的相对单纯――挣钱，因而对劳动权益的诉求也相对较低，甚至认为只要能够按时足额领到劳动报酬，社会保障和职业健康等其他劳动权益可有可无，而对于新生代农民工而言，他们就业选择不仅看重硬件――工资，更看中软件――福利待遇、工厂环境、企业声望乃至发展机会等。
对职业角色的认同由农民向工人转变，对职业发展的定位由亦工亦农向非农就业转变。新生代农民工所走的从校门到厂门的短暂历程、从学生到工人的角色转换，很大程度上决定了他们在情感上疏离农村，从职业角色上认同实际职业身份而非户籍身份，从职业发展定位上倾向于非农职业。
对务工城市的心态，从过客心理向期盼在务工地长期稳定生活转变。传统农民工近似于候鸟的打工方式和亦工亦农经历造就了他们城市过客心理，而新生代农民工希望在务工地长期稳定生活的愿望比较强烈。
对外出生活的追求，从忽略向期盼精神、情感生活需求得到更好地满足转变。传统农民工外出务工时年龄较大、大多已婚，他们为了挣钱，不得不对精神生活采取忽略或无所谓的态度，而新生代农民工平均年龄为23岁左右，初次务工的年龄不足18岁，正处于婚恋期和情感高依赖期，他们更渴望在外出就业的同时，爱情能够有所收获。

二、短工化的表现及影响
1、表现。
高流动――调查显示，年龄在20～25岁、受教育程度在初中、高中、未婚和打工年限
水平化――新生代农民工在从事一项工作期间，很难获得技能、职位上的提升，内