保险公司五六连动推动业务方案.ppt

风云再起谁争先
—XX公司5-6月份业务推动方案
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一、活动宗旨
今年以来，XX公司面对激烈的市场竞争，抢
抓机遇、努力拼搏，个险业务呈现出良好的发展势
头，为了进一步巩固我公司的市场份额和主渠道的
地位，为全年的业务发展和组织建设赢得更大的主
动，通过五六月份联动业务的推出，巩固公司前四
个月取得的成果，促进业务快速发展、优化调整险
种结构，组织快速提升壮大，牢牢掌握国寿在阜城
的主导地位，经公司经理室研究决定，特制定本方
案。
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二、活动口号：
抢抓机遇快创富，前进途中不停步，主
管精英率先冲，精彩出击一当十，人人增员
是责任，增到三人当主管。
三、参赛人员：
XX公司所有成员。
四、推动险种及产品策略：
所有个险期缴险种，主打：XX
（五年、十二年期），XX分红（五年、十
年期）
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五、竞赛业绩
五年（含）以上期缴业务按100％计算业绩，
五年以下市公司奖励按50％计入竞赛业绩，XX公
司奖励5年以下仍按100%计入业绩。
六．活动目标
各分部期缴业务五、六月份保费目标按一季度
考核保留后的架构人力计算，主管、组训、讲师每
人15000元，业务员每人12000元。
七、活动时间
2011年5月1日—2011年6月29日
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八、业务奖励
XX公司奖励：
团队奖：
“崭露头角”，启动阶段2011年5月1日----5月20日
本期进度目标35%，达成按期缴总量的1%奖励费
用，%奖励。
“你追我赶”，争先阶段2011年5月21日---6月9日，
本期进度目标35％，达成按期缴总量的1%奖励费
用，%奖励。
“胜者为王”，超越阶段2011年6月10日----6月29日
　本期进度目标30％，达成按期缴总量的1%奖励费
用，%奖励。
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个人奖：
活动期间，凡个人期交新单业绩达到5000元（含）以上
者，且卡折业务200元奖名牌床上用品四件套一床。
个人期交新单业绩达到10000元（含）以上，20000元以
下者，且卡折业务400元，每万元奖200元红包。
个人期交新单业绩达到20000元（含）以上，30000元以
下者，且卡折业务400元，每万元奖260元红包。
个人期交新单业绩达到30000元，且卡折业务400元，每
万元奖300元红包。
个人期交新单业绩达到30000元（不含）以上，每增加
10000元、且卡折业务增加100元，奖300元红包。
每阶段个人期缴业务50000元以上的前三名，另奖红包
600、500、300。（如若撤单无论多少，将扣除已发红包，
并取消下一阶段的红包资格）
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市公司层面奖励：
团队奖：
①组队方式：在“崭露头角”阶段依据全市分职场团队和
农村服务在此阶段的个险期缴新单业绩进行组队，第1-15名
组成超级联队，第16-30名组成甲级联队，第31-45名组成乙
级联队。
②联赛方式：以“崭露头角”阶段组成的超级联队、甲级
联队和乙级联队为基础，采取超级联赛、甲级联赛和乙级联
赛方式通过“你追我赶”、“胜者为王”赛段，最终决出优胜团
队。在“你追我赶”赛段结束后，超级联队后五名的团队下降
到甲级联队，甲级联队前五名的联队进入超级联队，甲级联
队后五名的团队下降到乙级联队，乙级联队前五名的团队进
入甲级联队。在“胜者为王”赛段结束后，对续收率达到95％
以上（含）的团队，按照各联队期缴新单排名，最终决出超
级联队甲级联队和乙级联队，分公司将对超级联队、甲级联
队和乙级联队的前五名予以奖励，同时给予超级联队业绩达
到30万元和甲级联队业绩达到20万元的后十名一定奖励，未
达到上述业绩目标的团队不予奖励。
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③奖励标准：超级联队第一名3988元；第二名
3788元；第三名3588元；第四名3388元；第五名
3188元。甲级联队第一名2988元；第二名2788元；
第三名2588元；第四名2388元；第五名2188元。乙
级联队第一名1988元；第二名1788元；第三名1588
元；第四名1388；