阳新采茶戏现状调查报告.docx

阳新采茶戏现状调查报告
【摘 要】在戏曲式微的大环境下，约有200余年历史的阳新采茶戏正像许多地方小戏一样面临着多重困境，发展缓慢甚至停滞不前。本文结合实地调查情况，考虑当地发展条件，以“改人、改制、改戏”为基本框架，提出四步发展策略，希望帮助阳新采茶戏走出困境，迎来春天。
【关键词】阳新采茶戏；困境；突围策略
中图分类号：J8 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2015）04-0004-03
作为一种传统的表演艺术，地方戏曲凝聚了各地深厚的民族文化积淀和古老典雅的艺术情韵。然而随着时代的发展，娱乐方式的可选择性大大增加，除了京昆之外，余下数百种中国传统剧种都在面临着受众缺乏、社会关注度低等问题。这些问题已经严重地影响到了这些地方剧种的生存，对于中国戏曲体系而言，这无疑是极为不利的现象。作为地方小戏大省的湖北，不但剧种多，且一度名家荟萃、发展鼎盛。而如今戏曲人才流失，戏曲市场急遽缩小，戏曲遂一蹶不振。地方戏曲的现状及发展问题，正引起各界的研究与探索。一方水土养一方人，笔者家乡的阳新采茶戏也正是处在这样一个日渐衰微而又不得不勉力支撑的尴尬境地。本文在实地调查的基础上，总结阳新县采茶戏的现实困境，并立足于此，借鉴其他地方戏曲持续发展的创新思路，吸取之前阳新县采茶戏革新的经验教训，考虑阳新县当地的经济背景和文化背景，力求探寻一条适合阳新采茶戏的发展道路。

一、阳新采茶戏的现实困境
作为一个地方小剧种，阳新采茶戏的辐射面并不大，主要流传于阳新县及其周边地区。但作为一个诞生于清代中叶的古老剧种，阳新采茶戏比楚剧、黄梅戏、越剧、评剧、沪剧等许多有影响的剧种历史更为悠久，文化积淀丰厚，颇有自己的特色。1964年，以湖北省音乐学院杨匡民教授为首的专家组通过系统挖掘、整理，增入丝弦伴奏，正式确定形成“阳新采茶戏”这一剧种，并在阳新县首次挂牌成立“阳新采茶戏剧团”。六十年代中期至八十年代初，阳新采茶戏的发展尤为迅速，剧团创作了多部优秀剧目，涌现出一批优秀演员，场场演出爆满，常常一票难求。但好景不长，1995年之后，受到市场经济的冲击，阳新采茶戏剧团进入困难时期，人才流失，电影、电视、网络等多种娱乐方式纷纷出现，观众审美发生转变，剧团的发展举步维艰。阳新采茶戏剧团一度变更为歌舞剧团，编排一些流行的歌曲和舞蹈。然而剧团工作者们并没有放弃努力，在一些老演员的坚持下，阳新采茶戏于2008年被列入国家非物质文化遗产名录，得到了社会各界的关注和支持，阳新采茶戏开始步入一个新的发展时期。
新的发展并不意味着一帆风顺，在新的环境下，阳新采茶戏面临着“内忧外患”的困境，再难恢复昔日的辉煌景象。笔者以实地调查的情况为基础，发现目前的危机现状主要集中在三个方面：
第一，传承人数量减少，传承人素质未得到明显提高。

阳新采茶戏剧团目前在编79人，在岗40余人。专业舞美人员14人，专业进行剧本创作的1人（叶新谱），专业从事表演人员40余人。在上世纪九十年代之前，阳新县各乡镇都有自发组织形成的民间戏班子，大大小小有十余个。随着采茶戏的萧条，这些戏班子陆续解散，到今日只剩下四五个，且只在年节时才偶有表演。对于有着百万人口的阳新县来说，40余名固定表演者远远不能够满足阳新采茶戏爱好者的观赏需求。不仅如此，阳新采茶戏更缺乏年轻的音乐创作者。2009年，长期从事阳新采茶戏作曲工作的李家高被文化部认定为阳新采茶戏代表性传承人。作为阳新县采茶戏剧团国家一级作曲人，李家高老人已经年近八旬，早已是退休的年龄。然而，由于作曲人才稀缺，截至笔者撰写这篇论文的当下，李家高老人依然在为新的采茶戏演出比赛创作新的曲目。
由于阳新采茶戏是湖北省的一个“孤儿”剧种，不仅在剧目、音乐和表演方面，而且在演员来源和培养等方面，都十分困难和单薄。自阳新县采茶戏剧团成立以来，采茶戏工作者自力更生、艰苦探索，在培养自己剧种的演员上，已经走过了六代人的历程。如今，第一代、第二代演员已经陆续退休，第三、第四、第五代演员或者离开剧团另谋生路，或者留在剧团成为当前的领导人员，主要的演出任务落在第六代演员的身上。眼看第六代演员也已步入中年，为了培养新的采茶戏演员，剧团与职教中心联合办班，旨在从中挑选出有潜力的表演者，以便将采茶戏更好地传承下去。然而，培养出来的年轻演员不论是舞台功底，还是对剧本的理解和演绎，都差强人意。且由于剧团工作待遇、排练环境较差，再加上编制问题难以解决，最终能留在阳新采茶戏剧团的新人寥寥无几。

第二，社会认同