标准劳动合同样本样本.doc

标准劳动合同样本样本.doc标准劳动合同样本
员工编号:
劳动合同
用人单位:
员工姓名:
签约须知
一、 本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用，在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方 应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、 甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背劳动者本人意愿的劳动合同。使用本合同书签订 劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，不需协商之处能够写"无”或划 掉。
三、 双方确定签订劳动合同后，甲方须由法定代表人或授权代表签字或盖章，乙方须由本人签字，如有 特殊原因可委托代签，未经合法授权的合同无效。
四、 符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短
按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约 定试用期。
五、 根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方能够选择执行不定时 工作制或综合计算工时工作制。
六、 经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其它内容，可在合同中约定并经双方签字或 盖章认可。
七、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
八、 用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
九、 本劳动合同必须碳素笔或签字笔填写。未经双方协商一致涂改合同条款的，该合同无效。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。劳动合同甲乙双方应妥善保管，甲方应及时将签订的劳动合 同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）全 称:
住 所:
联系电话:
法定代表人:
（主要负责人）
乙方（劳动者） 姓 名:
出生年月:
户籍所在地：
居民身份证或其它有效身份
证号：
现住址:
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方遵循 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
一、劳动合同期限
，采取下列第
种形式。
（一）固定期限:自 年 月_日起
至 年 月 日止。
（二） 无固定期限:自 年 月_日
起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三） 以完成一定工作任务为期限:自 年
月 日 起 至
工作任务完成止。
其中订立第（一）或第（二）项的，双方约定的 试用期:自 年 月—日起至 年
月_日止。
二、工作内容和工作地点
，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点
为 O
2-，认 真履行岗位职责，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。
， 经双方协商一致，能够变更乙方的工作岗位（工 种）＞
三、 工作时间和休息休假
种工作
制。
（一） 标准工时:乙方每日工作时间八小时，每周 工作四十小时。
（二） 综合计算工时:平均日和平均周工作时间不 超过法定标准工作时间。
（三） 不定时:在保证完成甲方工作任务的前提
下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
四、 劳动报酬
益，依法确定本单位的工资分配制度。甲方根据 国家、省、市有关规定，视生产经营状况和结合 乙方所在岗位及技能水平、劳动成果、工作业绩 等悄况，确定是否调整乙方的劳动报酬。
乙方工资标准为 元/
月。
4-， 如发薪日正好赶上节假日，工资会提前或延后发 放。
、效 率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方 的奖金。
五、社会保险和福利待遇
、乙双方事先约定，社会保险的缴纳事项。 乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代 缴。
5-，甲方为乙方提供
元培训基金，乙方可自行支配使用进行专业技术 培训。乙方应为甲方服务 年。自 年 月 起至 年—月—日止。若乙方 未满约定服务年限解除本合同，应向甲方支付服 务期尚未履行部分所应分摊的培训基金。
，依法制定 内部职工福利待遇，提高劳动者的福利待遇。乙 方有权享受甲方规定的福利待遇。
六、故意或者重大过失责任保证
6「、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经 济损失，则乙方必须尽责处理善