安全风险抵押金退还申请书[优秀范文5篇].doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

安全风险抵押金退还申请书[优秀范文5篇]
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

煤矿安全风险抵押金制度
进一步提高从业人员安全生产意识，落实安全生产责任，制定我矿安全风险抵押金制度：
一、实行安全风险抵押金制度的目的
（一）合理调整分配结构，将工资单纯与产量挂钩，调整为与产量和安全生产双挂钩，加大对安全生产的分配力度。
（二）增强全员安全生产意识，强化安全责任考核，在员工中树立我要安全的意识。建立安全生产的激励和约束机制，规范员工的安全生产行为。
（三）体现责、权、利相统一的原则，既要承担岗位责任，又要享受相应待遇。
二、实行全员安全风险抵押金制度的范围入井作业人员和地面生产人员。
三、安全风险抵押金的标准
（一）矿级领导500元；
（二）采掘队长300元；
（三）采掘班长200元；
（四）井下其他作业人员100元；
（五）地面生产人员50元。
四、安全风险抵押考核及兑现
（一）煤矿成立安全风险抵押金考核领导小组，由安全副矿长任组长，成员由其他管理人员组成。每月根据各队（班）组的工程质量、轻重伤情况、“三违”人次、上级部门检查通报情况等提出奖罚兑现标准，经矿长签发后兑现。
（二）安全风险抵押金由个人缴纳，上交煤矿财务统一管理。经考核扣罚本金的下一月重新缴纳本金。扣罚的本金列入安全风险抵押金基数，可用于奖励其他安全生产有功人员。
（三）当月队（班）组完成安全考核指标，个人无违章、违规行
1为，本队（班）组按安全风险抵押金的20%进行兑现奖励。
（四）月内抽查一次不达标，当班存在安全隐患，班组长、安全员按10%兑现，班组成员按15%兑现奖励。
（五）月内抽查两次不达标，都存在安全隐患，班组长、安全员不予兑现，班组