自我提升计划书.docx

自我提升计划书.docx自我提升计划书
现今社会的职场变幻莫测，虽然有无数机会，职场竞争压力也是很大的。将自我培养成为一个专业素养高，综合素质好，适应公司高速发展的员工，其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、分析、总结，确定计划目标，并为实现自我的目标做出行之有效的安排。到达与实现个人目标，为自我订下工作计划，筹划未来。加入狼海公司有半年多的时间，接下来的工作中，我就应培养自我的管理潜力和创造思维的潜力和开拓精神。
一、自身潜力建设
1。加强专业技能的学习， 把学习到的新东西运用到工作中去， 在工作中不断的实践和总结。
2。学会思考在工作中遇到的问题自我多想多问， 跟大家多多交流，在交流和沟通中解决问题。
3。态度决定一切，端正自我的工作态度。
4。在工作中学会换位思考， 站在公司的立场和同仁的立场上思考
问题
5。礼貌形为，礼貌用语。见到公司的同仁基本的礼貌要有。
6。勇于展现自我，抓住机遇把握机遇。
7。三人行， 必有我师焉 ; 择其善者而从之， 其不善者而改之 ; 对大家做的好的地方加以学习，提升自我的工作潜力。
8。阶段性目标，完成本月公司制订的 100 万目标。
9。每月写工作总结，总结上个月有什么好的经验和收获。
二、团队建设
1。根据每个人的工作职责安排大家的工作， 完成公司制订的销售业绩。
2。努力促进团队精神， 让大家持续用心的工作态度， 努力完成工作目标。
3。大家在工作中做的好的地方给予鼓励， 做的不好的地方指出来，让大家去修改，把工作更好的完成。
4。用心与其它小组进行工作交流。
5。打破惯性思维，在工作中要创新，实现共赢。
三、管理建设
1。加强自身的专业技术水平和管理方面的潜力
2。绩效和考核方案带大家学习， 让外推人员明白考核哪几个方面，每个方面具体实施要求是什么 ; 每个月小组完成目标公开化。
3。分析网站各个方面的数据， 竞争对手的数据。 透过这些数据来安排下一步的工作方案。
个人潜力提升计划
一、自身现状分析
( 一) 优势分析
1、精力充足，细心，做事用心主动。
2、处理事情逻辑潜力强，处理事情井井有条。
3、技术上能独挡一面， 能领导别人做事情， 并能够注重下级的个人潜力培养。
( 二) 不足剖析
1、组织管理潜力较弱，沟通水平不高。
2、英语水平一般。
3、对人与人之间的冲突的解决潜力不足。
二、个人发展目标
( 一) 终极目标：期望能透过自身的努力，最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理，高级项目经理能同时领导 2~3 个项目经理，即 2~3 个项目。
( 二) 一年目标：(20xx~20xx) 提高英语水平，到达听说读写都流利的状态 ; 提高沟通潜力，能组织管理好下级，做一个下属员工的好领导 ; 控制自我的情绪 ; 培养良好的生活习惯，提高生活品质。
( 三) 三年目标：解决各种冲突问题 ; 能让技术潜力比自我强的人甘心为我所管理。能和其它国家的客户或合作者自由沟通，并能驾驭他们。
三、具体方案实施
1、平时努力做好常规工作： 认真工作、了解下属的想法、 抽出时间来学习英语、