县委组织部工作总结.docx

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县委组织部20xx年工作总结
011年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，
XX县委组织部紧紧围绕服务全县科学发展大局， 在重点抓好
县、乡党委换届这一中心工作的同时，扎实推进各项工作开 展，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。
一、突出特色、注重实效，着力推进创先争优活动开展
一是在全县各级党组织中全面开展领导点评活动， 20xx
年共开展领导点评 30余次，点评基层党组织 735个，做到 每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。 二是根据省、市委深入开展创先争优活动领导小组办公室
《关于做好创先争优理论研讨工作的通知》精神，组织开展 创先争优理论研讨活动。三是召开全县创先争优活动推进工 作会议，十七个党委分别对当前创先争优活动进行了交流讨 论。四是认真开展党建带工建、团建、妇建活动。五是成立 活动调研督查小组，对全县深入开展创先争优活动情况进行 了调研督查。六是在全县党委、总支、支部和全体党员中开 展20xx年公开承诺收集与整理。七是深入开展向杨善洲同 志学习系列活动。八是围绕建党 90周年，不断深化创先争
优活动载体。九是制作并刊发活动简报 178篇，在电视台、
网站刊发稿件200余篇，播出电视专访 18期，刊登专访文 章16篇，省、市创先争优活动简报采用 19篇，及时的宣 传了全县创先争优活动开展情况，进一步拓展了我县创先争
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优活动的影响力
二、把握关键、注重培养，着力加强领导班子和干部队 伍建设
以提高素质为根本，强化党员干部教育管理。根据上级 干部调训和县委干部培训安排，抓好干部教育培训工作。一 是组织参加上级调训。根据市委统一安排，组织 3名县级领
导和8名乡镇领导干部到省委党校培训；组织 5名农田水利 建设方面负责人和农村致富带头人到云南省农村干部学院 培训；组织24名副处级领导干部分批次到市委党校培训。 二是切实抓好干部在线学习。按照省、市委组织部关于干部 在线学习的相关精神，在抓好担任实职的 30名县级领导干
部和200名科级领导参加云南省干部在线学习的同时，又组 织了 20xx年下半年新提拔的 62名科级领导干部参加在线学 习。三是建立完善培训档案。及时将每个班次上级调训和县 委、县政府组织的培训人员基本情况登记造册，按年度建立 起干部培训档案，方便查阅和调训。四是强化干部教育培训 阵地。根据实际需要，积极争取县委党校加挂市委党校分校 牌子，逐步建立县委党校的教学统筹机制。会同市委党校积 极开展县委党校教学质量评估和主体班次质量评估试点，争 取项目资金，加快县委党校基础设施建设步伐，完善办学条 件，提升办学水平。五是强化干部教育信息平台。充分利用 XX党建网、党员干部现代远程教育等平台作用，适时转载、
编发、播放相关信息，为广大干部提供渠道信息资源，同时 积极做好干部在线学习的管理和服务工作。
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以提升执政能力为核心，加强领导班子和干部队伍建 设。一是圆满完成副县级以上干部年度考核工作。在总结近 年来年度考核工作经验的基础上，与县人保局一道研究下发 年度考核工作文件，不断改进和完善考核办法，充实考核内 容，精心安排，严格程序，规范操作，积极稳妥地做好 36
名副县处级以上干部的年度考核工作， 并制定出台了《XX县
县管领导班子和领导干部年度考核实施办法》 。二是认真做
好日常干部调配工作。今年以来，提请县委常委会先后 7次
票决了 246名干部，其中：免职 16人；挂职干部13名。审 查党群机关和政法部门调入调出人员 11人次，办理调动手
续11人。三是大力选拔培养“四类”干部。着力从“少、 女、非”和年轻干部的培养入手，破解党外和年轻干部选任 难点。截至日前，全县共有副科级以上干部 431名，其中： 副科级以上“少、女、非”和年轻干部分别为 34名、66名、
35名、15名，分别占科级以上领导干部总数的 %、%、
%%，圆满完成了少数民族、妇女、非党干部和年轻 干部配备任务。四是积极配合上级部门做好市管干部的推 荐、考察、谈话工作。4月24日，按市委的安排召开全县领 导干部大会，在全县符合条件的副处级干部中推荐考察 1名
正处级领导干部，在全县符合条件的正科级领导干部中推荐
考察1名副处级领导干部。8月23日，按市委的安排召开全 县领导干部大会，在全县符合条件的正科级领导干部中推荐 考察1名副处级领导干部、
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1名工业园区管委会专职副主任 和1名工业园区管委会兼职副主任。五是认真开展干部信息 库规范化建设工作。对全县科级领导干部