人力资源术语及名词解释 (英汉对照版本).doc

人力资源术语及名词解释_(英汉对照版本)人力资源术语及名词解释
（英汉对照版本）
人力资源管理： (Human Resource Management ，
非正式组织： (informal organization)
长期趋势： (long term trend)
HRM)
跨国公司： (multinational
corporation
，MNC)
要求预测： (requirement forecast)
人力资源经理： ( human resource manager)
管理多样性： (managing diversity)
供给预测： (availability forecast)
高级管理人员： (executive)
工作： (job)
管理人力储备： (management inventory)
职业： (profession)
职位： (posting)
裁减： (downsizing)
道德标准： (ethics)
工作分析： (job analysis)
人 力 资 源 信 息 系 统 ： (Human
Resource
操作工： (operative employees)
工作说明： (job description)
Information System ，HRIS)
专家： (specialist)
工作规范： (job specification)
招聘： (recruitment)
人 力 资 源 认 证 协 会 ： (the Human Resource
工作分析计划表： (job
analysis schedule ，JAS)
员工申请表： (employee requisition)
Certification Institute
，HRCI)
职位分析问卷调查法：
(Management Position
招聘方法： (recruitment methods)
外部环境： (external environment)
Description Questionnaire
， MPDQ)
内部提升： (Promotion From Within
， PFW)
内部环境： (internal environment)
行政秘书： (executive secretary)
工作公告： (job posting)
政策： (policy)
地 区 服 务 经 理 助 理 ： (assistant
district
广告： (advertising)
企业文化： (corporate culture)
service manager)
职业介绍所： (employment agency)
目标： (mission)
人力资源计划： (Human Resource Planning ，HRP)
特殊事件： (special events)
股东： (shareholders)
战略规划： (strategic planning)
实习： (internship)
选择： (selection)
标准化： (standardization)
规范： (norm)
选择率： (selection rate)
有效性： (validity)
简历： (resume)
客观性： (objectivity)
录用分数线： (cutoff score)
定位： (orientation)
质量圈： (quality circles)
准确度： (aiming)
训练： (coaching)
目标管理： (management by objective
，MBO)
业务知识测试： (job knowledge tests)
辅导： (mentoring)
全面质量管理： (Total Quality Management
，
求职面试： (employment interview)
经营管理策略： (business games)
TQM)
非结构化面试： (unstructured interview)
案例研究： (case study)
团队建设： (team building)
结构化面试： (structured interview