员工风险抵押金制度
为了加强一线消费工人对平安消费的注重，强化平安消费责任，减少和杜绝平安消费事故的发生，公司经研究决定制定本制度。
1. 一线职工缴纳平安风险抵押金，本金为每人200元。
2、消费平安科依照职工1月份实际出勤人员，编制职工抵押金本金缴纳明细表，经公司经理签字后，在1月份工资中扣除，存入个人平安帐户,做为年度职工平安风险抵押金缴纳的本金。
3、职工风险抵押金实行月度台阶式递进，每月递增100元并存入个人平安帐户。公司实现平安年，符合以下条件的职工年终职工平安账户金额一次性奖励给个人。
（1）本人无工伤，非事故责任人；
（2）未被停顿工作办学习班；
（3）年度无三违现象，遵章守纪。
4、本人出现工伤或事故责任人，扣除个人平安账户中所有金额，账户余额归零。其它不符合奖励条件的，年终只退回本金。
5、新入厂人员从正式上岗月份起按规定扣职工风险抵押金本金，并从扣款月份起递增。
6、调整人员年终奖励分段考核，出勤缺乏人员按实际出勤月数考核。
7、各单位月底将本单位职工出勤缺乏人员、岗位调整人员报办公室以便及时调整。
8、年底前开除、辞职等离厂人员个人平安账户有余额的一律不再奖励，只退回本金。
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