从严治党主题活动心得体会范文.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

从严治党主题活动心得体会范文
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

信任不能代替监督。从严治党，必须从严监督。加强监督有四个层面，一是自我监督，二是组织监督，三是纪律监督，四是法律监督。四个层面层层从严，又互不替代，相辅相成，相得益彰。
修身以加强自我监督
精神境界决定自我监督的效果。很多人都会反省与检讨，为什么认识高低不同，效果千差万别呢。为什么同样是违反规定遭到查处，有的人会认识错误，而有的人却只认倒霉呢。这是因为人的觉悟不同，修养和素质不同，精神境界不同。只有加强自身修养，不断提高自己的思想觉悟、政治素质和精神境界，才能不断增强自我监督的主动性、自觉性，才能为自我监督提供科学方法，才能保障自我监督的正确方向。
提升精神境界必须加强自身修养，关键是用社会主义核心价值观构筑共产党员的精神高地。在当前利益矛盾错综复杂，思想差异不断突显的时期，社会主义核心价值观就是扶正祛邪、，是驱散道德迷雾、医治道德病痛的良药，让每一个人受益而不沉，失之则难存。党员干部特别是领导干部要坚持以信念、人格、实干立身，自觉用社会主义核心价值观的引导和涵养人生，做社会主义核心价值观的践行者，使自己具有高尚的情操、昂扬的精神、深沉的情怀、优秀的品格、崇高的追求，保持高洁生活情趣，坚守正道、弘扬正气，以身作则、率先垂范，真正奠定自我监督的坚实基础。
正风以加强组织监督
在选拔任用干部上把严关、严把关。坚持严标准。始终突出理想信念的要求，突出政治立场、政治态度、政治纪律的要求，突出坚持原则、敢于担当的要求，突出加强道德品行、作风修养的要求，突出正确政绩观、注重实绩、求真务实的要求，绝不因人情、关系或者其他原因而放松要求、让步降格，坚决防止这样的人也能当干部的感叹，树立鲜明的用人导向。执行严程序。推动干部选拔任用工作规范化、民主化，使程序成为不正之风不可逾越的屏障，确保全面地、历史地、客观地、辩证地评价每一名干部，坚决防止劣币驱逐良币的逆淘汰、木秀于林风必摧之的失衡心理、唯亲信唯故交的人情之风。
深化干部人事制度改革。充分发扬民主之风。比如人选问题，可以组织推荐，也可以领导举荐，还可以毛遂自荐。领导举荐要有原则、有程序，要签名担保，要终身负连带责任。再比如重票而不唯票问题，推荐结果不是唯一依据，但不能因此淡化群众公认，。大力推动干部交流。只有流动起来，干部队伍才充满活力。对在同一单位任职五年以上的党政正职，任职时间较长的副职，不论单位大小、不讲，进行广泛、深入的交流，避免在同一个单位同一个岗位呆久了，滋生惰性，产生优越感，形成小圈子、习惯思维。
肃纪以加强纪律监督
严明政治纪律是加强纪律监督的重中之重。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则，是党最重要的纪律。政治纪律严明，全党才能在政治上高度统一、行动上步调一致。每一名党员，首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，要服从党的组织和党的原