押出模设计岗位说明书.doc

岗位综述：
根据领导的安排和任务书要求，承担押出及相关模治具的设计任务，并参与现场调试并对出现的问题进行对策，量产模具的改善。协助押出工程部经理处理其他相关事宜和监督模治具开发进度。
指挥线：上级岗位：（押出工程部经理）；下级岗位： （无）。
岗位职责及对应能力要求：
职能项目
工作职责
周期
绩效标准
能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识
度
应会技能
度
押出模及相关工装的设计
，完成相关技术资料的编制。
，办理采购手续
追踪采购、加工及检验的进度
随时
按公司内部管理制度相关程序书执行
1、专精押出模及相关工装的设计
2、熟悉押出模及相关工装的调试手法
A
1、能运用基本的工具发现分析原因
2、能运用CAD等软件进行设计
B
押出模调试中问题的分析、对策
，总结问题点;
，找出产生的原因；
;
，更新技术图纸及相关的技术资料。
随时
按公司内部管理制度相关程序书执行
1、专精押出模及相关工装的设计
2、熟悉押出模及相关工装的调试手法
B
1、能运用基本的工具发现分析原因
2、能运用CAD等软件进行设计
B
与产品部接口
，及时提供相应的技术资料
随时
按公司内部管理制度相关程序书执行
1、专精押出模及相关工装的设计
2、熟悉押出模及相关工装的调试手法
C

CAD等软件进行设计
B
认证相关内容
相关认证的资料的收集整理与分析
协助认证考核
验收
设定
满足考核的要求
不合格项为0
体系要求
内部工艺流程
B
C
CAD设计
OFFICE软件的熟练应用
B
C
临时任务
完成主管安排的临时任务。
随时
主动、及时、准确、主管满意
熟悉公司现状
D
灵活运用
D
工作接触：
接触对象
所在单位
接触性质
接触方式
相关联的具体工作活动
频率
产品工程师
产品部
内部
电话，面谈，电子邮件
1产品工艺性质及品质基准; 2时间节点，开发基准
A
机加工人员
机加工部
内部
电话，面谈，电子邮件
1押出模加工; 2常规工件加工
A
档案文员
信息部
内部
电话，面谈，电子邮件
技术资料入档及分发
C
采购人员
采购部
内部
电话，面谈，电子邮件
外加工零件的掌控
C
设计工程师
设计部
内部
电话，面谈，电子邮件
产品前期开发时的可行性
B
专用机人员
专用机部
内部
电话，面谈，电子邮件
专用机设备的添加和更改
B
分公司技术人员
各分公司技术部
内部
电话，面谈，电子邮件
工装治具移交过程中问题的分析及对策
A
工作替补：
替补岗位
所属详细单位
所替代的工作内容（工作活动项目）
上级岗位
本部门
全部工作内容
工作环境