劳动防护用品使用维护管理制度.doc

劳动防护用品使用维护治理制度


??????? 劳动防护用品，是指在劳动过程中为了保护劳动者免遭或减轻事故损害和职业危害，而由用人单位无偿提供应个人穿(佩)戴的用品，是保障职工平安和健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。用人单位应依照企业平安消费、防止职业性损害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人的劳动防护用品。用人单位应指导、催促劳动者在作业时正确使用。?
??????? 本公司依照国家经贸委《劳动防护用品装备标准(试行安[2000]189号)，结合公司实际情况制订本治理制度。
??????? 一、 使用劳动防护用品的原那么要求
??????? 1．使用劳动防护用品必须依照劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进展选型。
??????? 2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
??????? 3．劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合平安要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。
??????? 4．特别防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。
??????? 5．职工进入消费岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否那么，按违章论处。
??????? 6．不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。关于在易燃、易爆、炙烤及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合平安消费要求为主，做到适用美观、大方。
??????? 7．劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。
??????? 二、劳动防护用品的治理
??????? 1．劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的平安、技术部门依照《劳动防护用品装备标准》，依照各工