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小局服从大局
篇一：顾全大局
好员工要分清主次顾全大局
今天我们学习了林伟贤老师第十一讲“好员工拥有宽视野、大格局”。在工作中，要想成为一名好员工，我们要顾全大局，不能只着眼于自己的利益得失，应该服从公司整体发展需要。顾全大局是一种责任，是一种使命。
一切真正远大的目标都必须是建立在大局发展的基础之上的，只有这样，个人目标才具有实现的基础。因此，我们要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，局部利益要服从整体利益。要有牺牲的精神，处处以整体利益为重。我们在做任何事情的时候，都不能只为自己的一时方便，而给公司造成损失。
顾全大局有时要超越自身的工作岗位，因为工作中没有“不关我的事”。在日常的工作中，无论部门之间还是个人之间难免会出现意见分歧，那么就要求我们必须从公司整理利益考虑，识得大体者方能担当大任，要用长远的眼光权衡得失。此外，在工作中要及时补位，在完成自己本职工作的前提下，力所能及的帮助其他同事，心中常存使命感，要学会做别人不愿做的“苦差事”，为老板、为上司分忧。
除此之外，好员工还要宽容大度。要时刻保持一颗包容的心，能够容忍别人的缺点，不抱怨。在大事上讲原则，小事上讲风格。为人处事，要从大局着眼，从小处着手，立足本职工作，把平凡的事做好。
在培训中，林伟贤老师引用了一个很生动的案例，我很受启发。一次小鸟被冻僵了，从半空中掉落下来，正巧有一群牛经过，而碰巧一头牛在小鸟身上拉了一包牛粪。小鸟感觉很温暖，渐渐的苏醒过来，它因为开心就大声的唱起歌来。一只野猫听见了小鸟的歌声，就把小鸟从牛粪中拉了出来，然后给吃掉了。给我的启示：
，都是你的敌人。也许工作中你的领导、你的同事会对你过分严格，提出苛刻的要求，有时候甚至让你觉得非常的委屈，但是这些都是出自对你的爱护、信任和培养。希望通过严格的要求让你尽快成长，成熟，担当重任。
。当你陷入深深地困境中时，也不是每个向你伸出援手的人都是真心要帮你的人。
，闭上你的鸟嘴。当你身处困境时，当你受到责备和训斥时，不要无休止的抱怨；同样在你工作稍有起色，或者渐入佳境时，也不要骄傲自大，到处炫耀，要记住言多必失，以免给工作带来不利的影响。要想成为一名好员工，非一朝一夕所能达到的，我们要时刻保持一颗冷静的头脑，凡事三思而后行，开阔自己的视野，顾全大局，从公司整体利益出发考虑问题，时刻用高标准严格要求自己，一步一步朝着好员工的目标迈进！
顾全大局一流员工必备的职业品质
顾全大局，就是以整体利益为重，凡事从大局出发。在事关大局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失。自觉做到局部服从整体，自我服从
全局，眼前服从长远，立足本职，甘于奉献。
――这就是本书所要告诉你的主旨要义，也是你行走职场不可或缺的职业品质。你要想立足职场，你要想脱颖而出，你要想成为一流员工，只有忠诚、敬业、负责是远远
不够的，你还必须学会顾全大局。凡事从大局出发，以大局为重，不顾大局就有可能出局，大局压倒一切。本书将让你学会：从整体角度考虑问题；只有识得大体方堪大任超越工作岗位；不怕职务低，就怕觉悟低；有一颗包容的心；从大局着眼，从小处着手。相信这本
书会对您和您的单位大有裨益。
目录
第一章大局压倒一切
顾全大局是一种职业责任
不顾大局，只有“出局”
大局意识不可或缺
以大局为重才是真正的忠诚
维护大局就是维护共同的利益
第二章学会从整体角度考虑问题
个体目标要符合大局要求
关注“我们”而不仅仅是“我自己”
两害相衡趋其轻，两利相权取其重
和对手竞争，不如和市场竞争
有一种精神叫牺牲
齐心协力创造奇迹
第三章识得大体方堪大任
用长远的眼光权衡利弊得失
有时要站在上司的角度考虑问题
时刻与老板保持一致
暂时想不通也要先服从
太计较得失，就会得不偿失
别太在乎自己，明天的太阳依旧会从东方升起
墨守职场“潜规则”
第四章超越工作岗位
工作中没有“不关我的事”
各司其职不是各自为政
本位主义害死人
心中常存使命感
做到位、不越位、善补位
第五章不怕职务低，就怕觉悟低
甘当马前卒，勇于为老板分忧解难
危急关头，该出手时就出手
老板的错误也要指正，但要讲智慧
合理的安排要接受，不合理的安排就忍受
“尊口”常开，大胆提出合理化建议
接过别人不愿做的“苦差事”
讲大局，请以诚信为准则
第六章有一颗包容
顾全大局一流员工必备的职业品质
顾全大局一流员工必备的职业品质
好员工做事分清主次顾全大局
做事者分清主次，成事者顾全大局。
――题记
有这么一则故事：
兄弟俩打猎，一只大雁飞过来。
“我