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城管演讲稿
尊敬的各位领导、同志们、
朋友们：
大家下午好！
窗外莺飞草长，室内春意融融。我们全体城管人欢 聚一堂，共话城市精细化管理。作为长期负责督查工作的我， 其实一直以来最想对您说的就是：“督查，其实也是一种关 爱！ ”现在我就把这句话送给您，同时也作为今天我演讲的 题目。
有一次，有位队员因为迟到被我通报批评，并且罚 了款。当时他想不通，曾经一度情绪波动。在他看来，罚款 事小，丢面子难看。可是，“良药苦口利于病，忠言逆耳利 于行”，我苦口婆心的谈心，功夫没有白费，如今的这位队 员，早已经是中层干部，并且几乎年年都被评为优秀。
是的，一直以来，与队员们的近距离接触，就是我 的工作；日复一日的督查，就是我工作的日常内容；而管理 具体、精细、入微，则是我一贯的信条。
管事容易管人难。屈指算来，我在督查工作的岗位 上埋头苦干已经将近 5个春秋。回首往事，这其中，既有酸 甜，也有苦辣。曾经有位同事问我：“当今社会，以和为贵 你也是个光明磊落、与世无争的人，可是你的纪检督查工作 让你不得不去面对那些违纪违规行为，为了公事而伤了和
气，值得吗？”其实，从内心来讲，我何尝不想每天大家相 互之间都是笑脸相迎、和和气气？君不见，经商的讲究的是
“和气生财”，比赛讲究的是“友谊第一”，工作讲究的是
“团结共事”，即使历朝历代战争的双方在刀光剑影的背后 最终往往还是握手言欢，如今提倡的则更是“构建和谐社 会”，我实在没有必要去打破这种习惯和均衡。可是，当作 风建设需要我去创新、当工作失误需要我去指出、当违纪违 规需要我去批评的时候，我又何必畏惧去打破这种均衡，我 又何必在乎这些与个别不良现象的不和谐呢？我的良知告 诉我，如果为了维护我们城管系统的大和谐而暂时失去了我 本人与极个别人的小和谐，那么我要毫不犹豫地说：干这项 工作，值了！
其实，我一直想对您说的是：督查不是揪辫子，督 查不是找是非，督查更不是泄私愤，恰恰相反，督查其实也 是一种关爱！所以工作中我以严谨的风格、细致的作风对待 我的工作，我以灵活的方式、人性化的管理对待我的同事。 因为我深知：扣分、批评不是目的，而只是一种手段；指出 问题、点到为止不是刁难，而是促进我们的共同进步，我们 相互之间的理解、尊重，就是我们共同的追求，也是我们最 大的和谐。
先说仪表着装。无论在群众的眼里还是领导的口
中，城管人都是一支准军事化的队伍， 招之即来，来之能战，
战之能胜。而良好的姿容也充分展示着我们的蓬勃和朝气。 古有花木兰“不爱红妆爱武装”，今有城管人“不爱便装爱 制服”。在执勤纠违、集中行动、开会学时工作中， 整齐规范的着装和文明得体的语言，何尝又不是一种城管文 明之师的集中展现呢？前段时间的干职工大会和集中拆违， 齐刷刷的草绿色，规范的着装看着也令人肃然起敬，这个时 候，那种开会学习不宜着制服、机关上班不宜着制服、外出 办事不宜着制服的种种着便装的理由，显得何其的苍白和无 力！其实，要做到仪表端庄、着装规范也并非难事。只要对 照《队员风纪规定》，上班时间别忘了落下制服，娱乐休闲 规范自己的言行，执勤纠违注重自己的仪表，工作生活时刻 牢