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《重庆市学校教职工代表大会条例实施细则》
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《重庆市学校教职工代表大会条例实施细则》
（试 行）
第一章 总 则
一、根据《中华人民共和国宪法》第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济文化事业管理社会事务”的规定以及《中华人民共和国教育法》第三十条和《中华人民共和国教师法》第七条和第五款规定，依据《高等学校教中工代表会暂行条例》和《四川省中小学教职工代表大会暂行条例》，结合我市学校实际制定本实施细则。
二、各级各类学校都必须依法建立健全教职工代表大会制度（以下简称“教代会”制度）；全校教职工人数在五十人下的，可实话教职工大会制度。
教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校教职工依法行使民主权利，参与民主管理和民主监督的基本制度和形式。
建立健全教代会制度是学校党、政、工的共同任务。
三、教代会接受学校党组织的领导，坚持四项基本原则和党的基本路线，在宪法和法律的范围内行使职权。教代会要正确处理国家、集体、个人三者关系，调动广大教职工的积极性，保证培养德、智、体全面发展的人才等各项任务的完成。
四、教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政指挥的权力；校长及行政系统要尊重和支持教代会依法行使民主管理的权力。
五、教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 职权和职责及操作
六、教代会的主要职责：
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1、维护工人阶级的基本利益和教职工的合法权益，保证全心全意依靠工人阶级的方针得以落实；
2、参与学校重大问题的研究与决策，支持校长依法行使管理职权，维护行政指挥的权威；
3、民主监督学校领导干部；
4、教育教职工增强主人翁责任感，遵守纪律，服从指挥。
七、教代会的主要职权及操作。
（一）听取校长工作报告，讨论审议学校的年度工作计划，发展规划，改革方案，财务预决算，教职工队伍建设以及校长认为需要提交讨论的重大问题，提出意见和建议，并对其实施作出决议。
步骤和程序：
（1）教代会召开前由行政将需要提交讨论的文件，提纲或要点交教代会，由教代会组织代表中熟悉相应情况的人员和专家进行可行性研究；并将意见于代表大会召开前及时反馈给行政；
（2）行政将修改、补充完善后的文件再提交教代会正式会议讨论；
（3）大会闭幕前，行政领导对正式会议讨论的意见，向代表或向主席团进行答复和说明；
（4）教代会对所讨论文件的实施，根据需要作出相应的决议，并作好实施中的思想工作；
（5）在教代会闭会期间，行政若有需提交教代会讨论的文件，应提前印发给主席团（组）征求意见，并由工会委员收集意见反馈给行政，必要时，可召开临时主席团会议作出实施的决议。
（二）讨论通过教职工将惩条例、教书育人条例，定编定员方案、工资调整、创收分配，职务聘任制实施方案，考核办法等与教职工密切有关的重要规章制度通过后由校长颁布，交职能部门实施，教代会应督促检查其执行情况。
步骤和程序：
（1）行政在制定上述条例、方案和制度时，应事筠针指导思想、政策依据、现时条件等问题在有关会议上作出决策意向说明，并吸收工会参加，做好调查研究，充分听取工会提出的意见和建议；
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（2）行政在此基础上，形成草案，于会前印发给各代表，并由工会组织代表讨论，广泛征求意见；
（3）工会组织教代会有关工作组或有关人员归纳整理代表的意见，对草案提出修改补充意见，反馈给行政；
（4）行政对草案进行修改、补充、完善，形成正式草案，在会前交教代会，经主席团（工会委员会）审议通过后，提交大会讨论。
（5）由行政主管领导向大会作报告（或修改说明）；
（6）未获大会通过的条例、方案和制度，不能实施，需继续协商修改，再提交大会通过；若只需修改某些细节或条款，可由大会主席团成员审议通过，并补交下一次代表大会通过。大会通过的条例、方案和制度等，由校长颁布，正式实施教代会要协助做好思想工作。
（三）审议决定教职工住房分配方案（条例）、公费医疗改革方案（管理办法），福利奖金，勤工俭学和管理使用方案，集体福利基金的使用原则和办法，有关教职工生活福利的其它事项。
步骤和程序：
（1）同前条（1）至（4）
（2）主管生活福利的行政领导就正式方案向大会作报告，并由大会通过决定。未经大会通过决定的方案不得执行，并由大会主席团和工会委员会与有关领导和部门共同协商，再交大会形成决定，由校长颁布实施，教代会监督实施；
（3）教代会闭会期，遇到数额较大的用于集体福利的临时开支，须事先交由教代会主席团会议或工会委员会讨论决定。
（四）监督评仪学校领导干部，教代会（或工会）会同学校有关部门对中层以上干部每学年进行一次评仪并提出嘉奖，晋升或处分，免职的建议；根据主管机关