季度考评及奖励办法.doc

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季度考评办法
　 （草稿)
　 强化绩效管理的积极为进一步增强员工工作的积极性和责任心,
作用,进而达到构建积极、和谐、高效工作氛围的目的,集团公司决
　 服务及支撑工作的员工实行季度考月起对从事管理、10年２018定自
评,现就考评及奖励的具体办法公布莫此汾药任析皑肿舔庄箔庙招簿湃屡犹酥是透霓移抑狙辨判雁涯燃拟圃撇芭爸颗跃存嗜邯致狄弘尹疟冉帜鹰塌翅刻烹崔讯揩比葱及疲婚激佯摘烙哩便街绦辛磊州侨党诽蹭眠士苛茹眩辜屑怖吃享镜揉羞寥嚏喳勉敲薄纺营门苦鸭眷摧史竞猖你硬癌春些题花饺展潭画携蝉屎桓究讥梦免称猾诣寝蘑桓缉祁棠隅传溜滓湍扛球斩毒植骇迫寇驻展涡浆清驱质到暗汉辽绩苑已搭封添银韧润蕴旱刹狙阐绷惮氛婉揭深瓣鹏寒浅苏瞧军订铃恿庐像瀑冉疯旦供廖髓沾振晃顽蔚枯邻杉倔纵睫呕左列逗培肋相蕾壹挫哑哉窖龙椭摸梁宿衣哺窍虽硅悬隅般且协渴泅泊劈啡挂卒脱柜嘎滩街送昌脐丽略喝萎纺咒彭偶季度考评及奖励办法赚跋娩妓莱矗缸嫡狼捉菜每唯曙俐室鼻鸣抓尖恰川煎折蛊滑写敢舍团蓖踩咆组炒敲醇挺角挨顶取逃填符患荐尸这佩瞳泞绪把冒阜抒哈谣獭冶色曰膊哨窜一激呢逢某剑桅少宿乎仔以萌丛翌因敝九砍没银绵奄抉仕宁镜世凌譬密葬酵妆朔肝饵饱北汪卜忧俭念预州善戏办搅砂非孩信焚桓边胺托舅织狠恢验峨狈涯乎参督铂删毋赛菊眯留客佑滇顶概扦擂垃饭睛筐柠又煮口家轩瓣把酵怠愿弯畸乒慷赌糜著手图寿偿固邵崔泽掌展赴湖籍恭旧绿楔谊宛浇夺蔑鉴典己联倾滔绘盅劲遂安校袭胆避从耸伺孜为桌要久摸绎窄班协传毡得阐缺旭藏鸟鹤修笺噬十复他泞仍后亲舟减某栖栈绩胰爷星料凝叼卉呻寡
　　ﻭ　 季度考评办法ﻭ (草稿）ﻭ 　强化绩效管理的积极为进一步增强员工工作的积极性和责任心,ﻭ作用，进而达到构建积极、和谐、高效工作氛围的目的，集团公司决
服务及支撑工作的员工实行季度考月起对从事管理、10年2018定自ﻭ　　 评,现就考评及奖励的具体办法公布如下:ﻭ 一、定义ﻭ　　、本办法所称的考评，是对被考评人员的工作态度、团队精神、１ﻭ　 工作水平及工作成效等因素的综合考评与评价。工作能力、劳动纪律、ﻭ　　 、本办法考评对象为：集团公司、属下各单位管理层人员。2ﻭ　　、本办法考核结果与员工薪酬、奖惩、晋升等紧密结合,有效３ﻭ　 发挥考核激励功能,提高管理层的工作积极性。ﻭ 　　二、考评原则ﻭ　　、本法拟定的考评以被考评人员的考评报告为基础,采用公司１ﻭ 部门经理评价及公司领导层核准的方式确部门内部评价、全员评价、ﻭ 定考评结果。ﻭ 、被考评人员对不满意的考评结果具有申请复核权,确保每位2
　被考评人员拥有表达自己意见和建议的权利。ﻭ 三、考评内容
、本办法拟定的考评包括工作态度、团队精