(完整word版)人员进退场管理办法.doc

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人员进退场管理办法
1. 目的及适用范围
目的 为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部 （以下简称项 目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持 等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、 质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。
适用范围 本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管 理人员、 与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、 专业分包队的人员等所有 进入本项目部工作的人员。
2. 定义
用人单位： 指劳务派遣单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以 上的固定期限劳动合同。
用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。 劳务派遣单位派遣劳动者应当 与项目部订立劳务派遣协议。在本办法中项目部为用工单位。
驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人， 协助项目部对 劳务派遣人员的管理。 驻场代表应当是经用人单位授权的、 专门的工地劳务管理 员。
3. 人员进场
人员进场应具备的基本条件
—年龄18〜53周岁之间；
— 县级以上医院体检，身体健康；
— 持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份 证明书；
— 特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的 《特殊工种操作证》 ；从事有 健康要求的食品、 饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康 证；
— 女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划 生育情况证明》；
— 非犯罪嫌疑人员
初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”
项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门 负责编制《人员进场计划表》 （见附表一）。
主管领导负责审核。
项目（总）经理负责对批准。
人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同 分别给予进场手续办理。
管理人员进场手续
— 填写《员工登记表》 （见附表二），公司内部调动的人员除外；
— 扫描身份证、 毕业证（含学位证）、职称证、 上岗证、资格证等有效证书；
— 提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、 1 寸照片 3 张；
— 签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；
— 接受安全、质量、技术培训；
— 前往指定的相关部门会签“进场通知单” 。
与公司签订劳动合同的工人的进场手续
— 填写《员工登记表》 ；
— 扫描身份证、上岗证等有效证书；
— 提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、 1 寸照片 3 张；
— 签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；
— 接受安全、质量、技术培训；
— 前往指定的相关部门会签“进场通知单” 。
劳务派遣人员和专业分包队的人员
— 提交对驻场代表的授权书，指定专人负责进（退）场人员手续办理和日 常的劳务管理工作；
— 人力资源部对驻场代表进行《人员进退场管理办法》等相关制度培训；
— 驻场代表向人力资源部报