2011工作和下半年计划.doc

老干部局 2011 年上半年工作总结和下半年工作要点一、 2011 年上半年主要工作情况太康县共有离休干部 369 人,其中行政 140 人,事业 137 人,企事业 92 人。上半年,老干部工作有县委、县政府的正确领导下, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领,认真学习宣传党的老干部工作方针政策, 在落实好老干部政治生活的基础上, 加强老干部思想政治建设和党支部建设, 发挥老干部作用, 各项工作取得了一定成效。(一)各级党委高度重视,切实加强对老干部工作的领导我县的老干部工作,县委除明确组织部长分工负责外, 县委其它领导经常过问, 参加一些重大活动, 走访慰问, 通报工作, 征求意见。上半年, 县委、县政府专题研究老干部工作 2次, 向老干部通报工作 2次, 组织不同形式座谈会 3次。在“双节”期间, 县委、县政府举办团拜会, 向老干部通报工作, 征求意见。四个班子领导带着节日礼品,逐人逐户走访慰问 40 多名实职性县处级离退休干部。各乡镇、县直各单位的领导也都亲自走访、慰问了本单位的老干部。各单位把老干部工作摆上了重要议程, 列入领导目标责任制,成立了老干部工作委员会或领导组, 及时研究解决老干部工作存在的问题, 确保老干部工作的各项政策落到实处。(二)认真落实老干部的政治待遇一是采取多种形式,结合实际组织老干部看文件、听报告、学理论。上半年, 我们采取集中学习和送文到家的方法, 让老干部及时看到有关文件, 了解政策。我们利用老干部大学举办政治理论和健康保健学习班 4 期(次), 培训离退休干部 300 多人次。全县离休干部每人一套《老人春秋》杂志。有些单位还为老干部订阅了《河南日报》、《中国老年报》、《半月谈》、《关心下一代报》等报刊杂志。二是抓好老干部党支部建设。全县建老干部党支部 46个, 党小组 315 个,保证了离退休党员干部按时过组织生活。三是做好老干部来信来访工作。对老干部反映的问题专人负责, 及时查证, 不让反映第二次, 对反映政策上不明确的问题, 认真解释, 让其明白, 做到事事有回音, 件件有落实。今年以来, 接待老干部来访 100 多人次, 处理信访件9 份,帮助老干部解决了大量的实际问题。(三)认真落实老干部的生活待遇为认真落实离休干部的生活待遇,重点抓了离休干部“两费”和“三个机制”的巩固和完善工作。从 200 3 年1月1 日起, 将差额补贴、自收自支的事业单位离休干部的离休费由县财政全额供给。乡镇离休干部的离休费实行县财政统筹统管。企业离休干部离休费全部参加劳动统筹, 县财政列入预算, 按月足额发放。未参加公费医疗的离休干部的医药费, 纳入财政预算( 标准为平均每人每年 7000 元), 按规定实报实销, 上半年离休干部药费报销 200 万元。认真做好生活不能自理的离休干部护理费审批工作, 对有疾病不能住院治疗的老干部, 我们联系医院办理家庭病床,做到上门服务,受到老干部好评。(四)抓好老干部活动中心的建设和管理老干部活动中心, 是老干部长年活动的场所, 为发挥阵地作用, 上半年, 我们投资 8 万多元, 对老干部大学书画室、阅览室、院内等地方进行了修整, 使场所环境优美、舒适, 让老干部玩的开心。现在老干部活动中心设有老干部大学、阅览室、门球场、棋牌室、乒乓球室、书画室等。配有象棋、扑