农民工讨薪突发事件应急方案1.docx

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民工讨薪突发事件应急预案
为预防和解决农民工工资问题，维护农民工合法权益，贯彻落实四川省建
委相关管理规定，建立建设领域农民工工资支付长效机制 , 确保公司各工程的
顺利进行,维护社会和企业稳定，做好工地突发事件应急处理工作，结合公司实
际工作状况，制定本预案。
一、成立解决纠纷及突发事件领导机构
成立解决纠纷及突发事件工作领导小组，成员名单如下：
小组职务姓名联系方式组长
副组长
小组成员
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领导小组职责：负责协调解决公司在项目拖欠农民工工资问题，以及在突
发事件时，实施应急处置行动。
（一）了解和掌握各在建工程施工，农民工工资支付情况维护工地稳定和
协调处理农民工工资拖欠纠纷突发情况，及时了解农民工工资发放情况；
（二）加强监管体系，对于重大事件及时处理，并及时准确传达、执行业
主及上级主管部门下达的通知和处置意见；
（三）对发生的重大事件要做好记录，以备查阅、归档保存；
二、处理突发事件具体措施
（一）拖欠农民工工资突发事件发生后，事件引发单位必须承担偿付工
资，平息事端的责任，用快速、有效的方式妥善处理突发事件，防止事态扩
大；要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作，控制事态发展，动员、
疏导农民工返回岗位，尽快恢复生产、生活和社会秩序。
（二）项目部接到拖欠农民工工资突发事件后，在领导小组的统一指挥
下，根据案情，各成员应及时到场组成现场处理小组快速赴现场进行疏导、平
息、处置工作，必要时组织相关人员进行处置，并根据突发事件严重性按相关
程序上报。通知业主负责人，事件所在施工班组人员开展平息事端，化解矛盾
和快速应急处置工作。
（三）处置方法
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劝阻
当工人发生过激行为时，采取报警，由公安机关出面阻止事态扩大和协调解决。
汇报机制：a：向工程负责人汇报，b：向公司汇报，c：向监理汇报，
d：向建设方汇报。
协商解决机制，和当事人沟通，协商解决工资问题。各人员职责分工如下：
解决纠纷及突发事件工作领导小组：协调各班组开展工作，收集了解突发事件有关情况和现场报告工作。
项目部：组织有关专业人员根据有关法律法规规定，提出处置方案和意见，并快速、果断、有效方式处置突发事件。
施工班组：参与突发事件工作，并快速组织对现场及其突发事件的地点维持治安秩序，控制并疏散人员，防止事态扩大，维护工地稳定。
（四）在快速应急处置过程中，各部门要积极服从领导小组指挥，密切协
同作战，确保快速应急处置工作顺利进行。
三、后期处置
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（一）对涉及拖欠克扣农民工工资群体性事件处理结束后，项目部要及时
向解决纠纷及突发事件工作领导小组提交事件处理报告。内容包括：发生事件
单位的基本情况、事件发生的原因、处理经过、有关对策、处理结果、事态的
发展趋势等。
（二）解决纠纷及突发事件工作领导小组