外科护士培训计划.doc

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外科护理人员业务学习方案
一、1-2年护士培训方案：
1、 稳固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。
2、 稳固根底医学理论及护理专业知识，熟练掌握肝胆外科各种常见
疾病的治疗和护理(转载于:外科护士培训方案)。
3、 能熟练掌握心肺复苏、吸氧等最根底的技术操作及晨间护理、晚
间护理、卧床病人更换床单等根底护理操作。
4、 熟练掌握各班岗位职责及临床护理工作。
5、 完成护理部规定的每月考核内容，书写、读书笔记每季度
1篇。
6、 安排护师以上人员进行带教，一年一次业务学习〔电子版课件〕、
业务查房，定期理论考试及操作考试。 表1：
二3-5年护士培训方案：
1、．熟悉本科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知识、护理要点。
2、能掌握肝胆外科常用药品剂量及毒性反响。
3、能熟练掌握肝胆外科常见病、多发病护理及围手术期护理。 4、由高年资护士进行传、帮、带，定期进行一次业务学习，业务查房、理论考试及操作考试。 5、给实习生讲课，两月一次。 6、掌握护理文书书写。
7、熟练掌握?护理管理手册?，?优秀护理效劳示范工程?册。 8、提高外语水平，每年交两篇外语读书笔记。 表2：
三、护师培训方案：
1、掌握本专科重症监护病人护理知识，能掌握常用抢救技术、密切配合抢救工作。
2、年终每人写论文一篇以上交护理部。
3、完成对新护士、实习护士、进修生实习的带教工作。 5、定期组织业务学，每年交两篇外语读书笔记。 7、有方案安排参观学习，外出进修。 8、任命组长为孙艳，负责组织、督导。 表3：
四、副主任护师培训方案：
1、具有课堂教学及临床带教能力能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。 2、到达副主任护师的任职条件。
3、难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力。
4、有方案地选送到院外对口短期学习。 5、每季度结合院内及科内的学，每年交一篇外语读书笔记。 7、年终每人写论文一篇以上交护理部。 表4：篇二：2021年普外科护士分层次培训方案
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2021年普外科护士分层次培训方案
根据护理部相关规定，结合我科实际情况，特制订2021年护士培训方案如下