《没有任何借口》读后感(精选多篇).docx

《没有任何借口》读后感 （ 精选多篇 ）
山东菏泽德泰化工有限公司供排水车间 xx 年度
《没有任何借口》读后感
供排水车间：纪晓武
《没有任何借口》这本书就诚实、执行、责任、敬业、胜任及荣
誉感等进行了详细的阐述， 它值得我们用心去解读， 每一个篇章通俗
易懂； 每一节内容通透明了， 一个个简短的章节阐述了一个个意味深
长的人生哲理，经典事例引人步步入胜，并不断冲击着我的灵魂，使
我获得了诸多的感受，耐人寻味。同时也是企业每个希望进步、渴望
提升自我人生价值观的优秀员工的必备读本， 目前正在组织车间全体
员工共同学习、相互交流。
一、不要让借口成为习惯
在西点军校，“没有任何借口”，它强化的是每一位学员想尽办
法去完成任何一项任务， 而不是为没有完成任务去寻找借口， 哪怕是
看似合理的借口。 他体现的是一种完美的执行能力， 一种服从诚实的
态度， 一种负责敬业的精神， 在现实生活中， 我们缺少的正是这种人。
其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞
争力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业
建立了自己杰出的优秀团队。
找借口是很容易成为习惯的，每一个人都会在生活、工作中找借
口。 每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为： 这件事与我无关。
而更为可怕的是， 一个人在去做了事而又半途而废时， 就更冠冕堂皇
地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我。但是每一件事情 的发生都是双向的，单方面的原因不能构成事物发展的全部， 每一个 个体事件的发生既有客观因素，也有主观因素，单单强调客观因素是 不可能成立的，也不是事件发展的全部，充其量就是一部分客观情况。 在工作中，我们如果习惯于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以 后就会形成一种惯性思维，习惯性的在困难面前不是寻找解决方案， 而是先找借口，久而久之，我们就失去了那种主动、积极、努力学习 的精神和态度，那就代表我们在可能出现的困难面前退缩，屈服。那 我们在工作中就不能够得到充分的锻炼，也不能迅速有效的提高自身 业务水平，就更不能更好的为建设发展自身本职工作服务了。
二、提高执行力执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标 的能力，是贯彻落实战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业 战略、规划 转化 成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意 愿，完成任务的能力，完成任务的成度。对个人而言执行力就是办事 能力，作为中层管理人员要有实现工作指标的执行力； 对团队而言执
行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。
一个决策，一个制度制定的再好，如果不执行，它永远只会停留 在书面上。一个想法，一个梦想如果不执行，他也永远只是一个空谈。 执行力决定成败，决定战斗力，凝聚力，也决定着一个企业的命运。 只有突破障碍，采取灵活的方式才能提高执行力。我认为导致当前执 行不力的原因主要存在三方面：一是态度问题。执行落实中应付了事。
“不作为、混日子、安于现状、不思进取” 。二是能力问题。没有
发现问题、分析问题、解决问题的能力。三是品德问题。没有大局意 识，以个人利益为取舍。
提高执行力的三要素有“意愿、环境、能力”。意愿：如果不想 做，肯定做不好。执行的意愿：职责、目标、利益、危机。岗位职责 激发执行力，有目标才有愿望，有利益才有动力，有危机才有压力； 环境：以学习思考提高执行力，监督奖惩检验执行力，企业文化环境 影响行动，给自己创造行动的环境；能力：真抓实干体现执行力，想 做还要会做。提升方法、技能、知识。
三、工作是我们要用生命去做的事
在我看来，一个人所做的工作是否出色尽职，是本身的一个缩影。 因为不管你是否真心喜欢这份工作，如果你选择了他，那就要把它做 好，做精，做细。因为你的选择，这份工作已经成为你生命中的不可 分割的一部分，如果你不重视，不认真对待，那你至少在一定程度上 不尊重自己。而一个不尊重自己的人，是不会在社会上取得广泛的认 可的。有人认为工作辛苦、烦闷、没有乐趣，无法发挥他内在的特长， 那他是否想过当初选择的理由和原因吗？每个人都有自己的理由和 原因来选择。不论做任何工作，如果选择了，就需要当做生命中不可 分割的一部分来对待，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个 人日后事业上的成功与失败。古代罗马斯多葛派哲学家们提供了人类 最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度 完全取决于我们自己。
在工作当中，我们要不折不扣的对待每一项工作和任务，不找任
何借口， 不等、 不拖、 不推、 不停、 不怕、 不犹豫、 不徘徊、 不气馁、 不失望； 敢（ 向您推荐 ） 闯、 敢试、 敢冒、 敢拼； 永不停步、 永不言弃、
攻坚克难、勇往直前；有坚牢的目