撤销劳动仲裁申请书范本.docx

撤销劳动仲裁申请书范本
申请人：
地址：
法定代表人：杨**，该局局长
被申请人：谢**** ,男，1954年5月27日出生，汉族，**县人，住本 县xx镇xx街xx号。
申请撤销事项：
**县劳动争议仲裁委员会双劳仲案字（2008）12 —7号仲裁裁决不符合《中 华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，请求依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：
一、适用法律不当
1、上述仲裁裁定结果为“由被申诉人（即申请人）**县邮政局支付申诉人 （即被申请人）11****终止劳动关系经济补偿金4000元，赔偿失业保险损失1504 元，退还服务质保金10200元，以上合计金额15704元”。根据《中华人民共和 国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款规定，适用终局裁决的情形只有在各 种费用不超过当地最低工资标准十二个月金额才适用。 20xx年**县最低工资标
准为470元，按12个月标准总金额为5640元。也就是说，只有在伍仟陆佰肆拾 元以内的标准范围，才适用终局裁决。
而上述裁决结果远远高于伍仟陆佰肆拾元标准，显属适用法律不当。
2、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 （法释[2001]14号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位 工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 一
方提出终止劳动关系，人民法院应当支持。”由此可见，申请人与被申请人签订 的终止劳动关系协议合法有效且无须支付任何经济补偿。而上述仲裁裁决书上引 用的却是原劳动和社会保障部劳社保发[20xx]12号《关于确定劳动关系有关事 项的通知》的相关经济补偿规定，这完全是牵强附会，该通