撤销劳动仲裁申请书范本.docx

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如何写劳动仲裁申请书?:篇一
申请人:姓名、性别、诞生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被申请人:姓名、性别、诞生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
恳求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的')
事实和理由:(写明申请仲裁或提出主见的事实依据和法律依据,包括证据状况和证人姓名及联系地址。特殊要留意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)
此致
XXXX仲裁委员会
申请人:(签名或盖章)
XXXX年XX月XX日
附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);
二、证据XX份;
三、其他材料XX份。
撤销劳动仲裁申请书范本:篇二
申请人:AAA有限公司
地址:
电话:
法定代表人:职务:
被申请人:
居处:
电话:
恳求事项:撤销北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员作出的京X劳仲字[XXX]第CCC号仲裁裁决书。
事实和理由:
一、仲裁裁决书认定事实错误
本案事实是:X年X月X日,申请人XX与被申请人签订了期限为Y年的劳动合同,合同于XX年XX月XX日到期。合同期满前,申请人提出维持原来的待遇,按原合同履行,被申请人不同意,并申请合同期满后辞职。XXX年XX月XX日,双方结清工资,办理交接手续后终止了劳动关系。
以上事实有申请人在指定的期限内供应并经过质证的证据予以佐证,同时被申请人当庭也表明合同到期后无续约意向。但北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员,干脆以申请人主见的事实“BBB不予认可,AAA公司未就其主见提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定,导致认定事实严峻错误。
二、仲裁裁决书适用法律错误
由于XXXXX劳动争议仲裁委员会在认定事实上的错误,导致适用法律上严峻错误。在上述情形下解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条第(五)项规定的用人单位支付经济补偿金的除外条款,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。依据该条规定,申请人无须向被申请人支付经济补偿金。
综上所述,北京市XXXXX劳动争议仲裁委的仲裁裁决书,在认定事实及适用法律存在严峻错误,导致错误裁决,为此特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,恳求贵院依法裁定撤销该裁决书。
此致
北京市第一中级人民法院
申请人:
年月日