护士岗位职责管理制度.doc

护士岗位职责管理制度（共）
护士岗位职责管理制度（共6篇） 第1篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度 为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理平安，保护护士的合法权益，制定本管理制度。
一、本制度所称护士系指：按本制度规定取得《 护士执业证书》并经过注册，本院的护理专业技术人员。
二、凡在我院工作的护理人员，必须通过 统一执业考试，取得《 护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。
三、护理专业在校生或毕业生进行专业见或实，必须按照《护士进修、实生带教制度》的有关规定进行。
四、护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。
五、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
六、护士有承当预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康、提供卫生 的义务。
七、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术标准。
八、护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。
九、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
十、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
十一、非法取得《 护士执业证书》的护理人员，由医院予以缴销。
十二、护士执业违反医疗护理规章制度及技术标准的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
第2篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度 一、护理部会议制度 （一）全院护士大会：由护理部 ，每年1次，总结年度护理工作完成情况，布置下一步工作方案。
（二）护士长会议：由护理部 ，每月一次，分析总结护理质量达标情况及存在的问题，提出改良措施，布置下月工作重点。
（三）质量管理委员会工作会议：由护理部 ，每月一次，分析护理质量存在问题，持续质量改良。
（四）护理部工作会议：每周一次，小结本周工作，制定下周工作重点。
二、护理质量管理委员会工作制度 （一）护理质量管理委员会在主管院长和护理部主任直接 下进行工作。
（二）及时传达上级有关文件或通知。
（三）护理质量管理委员会每月召开一次工作会议，分析护理质量现状，提出改良措施，确保护理质量持续改良。总结一个月的工作，并对下月工作进行安排。
（四）护理质量管理委员会以定期、不定期的方式对各科室护理质量进行督查。
（五）每月在护士长会议上，通报质控结果，部署下月质控工作重点。
三、护理查房、会诊、病例讨论制度 （一）护理查房制度 ：由护理部 ，每月1次，检查各病区护理工作完成情况及规章制度的执行情况，实际解决病区护理管理问题。
：科护士长每月 一次护理业务查房，实行各科依次 ； 科室每月 二次护理业务查房。专人负责，积极准备资料，有记录。
：每月1次，针对典型病例的护理问题进行讨论分析，并记录。
，护理人员均参加。
（二）会诊制度 ，凡遇复杂护理问题，由负责护士或护士长提出，科内 护理会诊，有记录。
，遇疑难重危病症，立即申请相应科室会诊，由护士长或主管护士及以上职称者写会诊申请单。被请科室，必须随叫随到。派有经验的主管护师及以上职称者会诊，填写会诊记录。
，由科护士长或护士长提出并主持，邀请有关人员会诊时，护理部有人参加。
，发生异议时，主持人决定会诊意见和护理方案。最后主持人进行总结。
（三）病例讨论制度 、新开展工程、新技术时，要进行病例讨论。
，资料齐全，详细记录讨论结果。
。
。
四、护士长行政夜查房制度 （一）由科、病区护士长组成夜查人员，值班时间由护理部统一安排。在夜查房期间，行使护理部的职权，协助处理护理工作中重大、突发 ，及时向相关科室和护理部请示、报告，保证全院各项护理工作的正常运作。
（二）按护理部的要求巡视病区，对规定检查的病区进行护理质量评价。
（三）做好夜间护理质量控制工作，如有大型抢救，要亲临现场协助院 、指挥，并参加抢救。
（四）值班护士长于当日下午五时前到护理部取查房相关资料，医学`网搜集次日上班时向护理部提交