实习生带训方案
一、带训对象：
应往届毕业生。
二、带训的目的：
1、使应往届毕业生尽快由院校生转变成为企业人。
2、使应往届毕业生尽快融入公司，在公司长期稳定的生存和发展。
三、带训的时间：
两个月
四、带训安排：
1、诚实守信的培养
以身作则，先做人后做事。
2、忠诚度的培养：
通过介绍公司，使其对公司逐步了解，并明确公司会给任何人展示才华的舞台。不看学历、不看年龄，只看能力。
3、认同企业文化的培养：
《华鼎集团管理制度汇编》为导向，进行企业文化的灌输。
4、提高执行力：
以身作则，起到表率作用，做到今日事，今日毕，凡事有结果，事事有回馈，及时反馈，及时汇报。
5、提高表达能力和写作能力
常交流、常沟通，同时通过实例来培养和提高写作能力。
6、培养危机意思：
当前社会竞争激烈，落后就要被淘汰，今日工作不努力，明日努力找工作。
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