北京鑫禾丰医疗技术有限公司差旅费报销制度.docx

北京鑫禾丰医疗技术有限公司差旅费报销制度
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目 录
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．差旅费报销规定 2
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附表 7
北京鑫禾丰医疗技术有限公司差旅费报销制度
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差旅费报销制度
１。总则
1。
为了规范公司差旅费报销的管理，控制费用合理支出，提高资金使用效率，结合公司实际情况，特制定本制度.

本制度适用于北京鑫禾丰医疗技术有限公司。
１。
指因员工异地公出发生的员工个人的食、住、行等相关规定。
1．4。差旅费报销规定
1．
１。4。1。１交通费
①乘坐列车硬席卧铺和城际间(包括中心城市、地级市和县级市）的长途客运车时，凭相应票据实报实销。
②市内交通费:部门经理（含）级别以上的为60元/天限额封顶实报;部门主管级别的为４0元/天限额封顶实报。
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③紧急公务须搭乘飞机时,事先需经中心总监或总经理批准,方可乘坐经济舱位，凭机票报销。
1。４。
①公司总经理及董事会领导，按300元/人/天限额封顶实报；但如二人同性别共同前往同一地点的，两人每天住宿费不得超过3４０元。
②公司总监级别领导,按240元/人/天限额封顶实报；但如二人同性别共同前往同一地点的，两人每天住宿费不得超过２80元。
③公司部门经理级别领导，按180元/人/天限额封顶实报;如与本公司的其他同性别的员工共同前往同一地点，两人每天住宿费不得超过220元。
④公司部门主管级别领导，按140元/人/天限额封顶实报;如与本公司的其他同性别的员工共同前往同一地点，两人每天住宿费不得超过1８０元。
⑤经济发达、沿海地区住宿费可以申请10－20％的上调幅度。
。
①所有人员出差误餐补贴标准为40元/天，补贴形式在工资表中体现,工资表附《出差补贴明细表》.
②出差期限从离京时刻算起，到返京时刻结束;，超过8小时按一天计算。
③出差路途期间,伙食补助按40元/人/天标准，6小时以上不足8小时按0．５天计算；超过8小时按1天计算.
④乘火车旅程超过8小时而没乘座卧铺的，按硬座票价的60％予以补贴.
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1。４。
①公司员工随同上一