审计单位四风问题自查报告及整改措施（2篇）(完整版）.doc

审计单位四风问题自查报告及整改措施( 2 篇) 审计单位四风问题自查报告及整改措施( 2 篇) 审计单位四风问题自查报告及整改措施区审计局对照中央和省市区委提出的“四风”问题种种表现,局党员干部作风不实、不正、不廉的问题还大量存在, 有些方面甚至还比较突出。从局领导班子和领导干部来看: 作风不够深入,在办公室听汇报、看材料多,到基层和审计一线时间少; 执法力度不够,对查处问题整改落实不到位; 群众观点不够强, 审计工作的群众参与度不够, 审计立项调研听取群众意见不够等。从局其他党员同志来看: 纪律性不够强, 依法审计、文明审计还有待于进一步的提高; 抓工作的深度不够,审计质量和效率还需要进一步提升; 责任心、执行力还不够; 开拓创新意识不够强等问题。领导带头查问题。局党组成员从活动一开始就坚持把自己“摆”进去,组织“三个查一遍和个人三个对照”,即把近 3 年来会议、文件、简报、接待、调研、出国、行政审批等方面的情况查一遍, 看遵守中央八项规定是否到位; 把重点的审计工作任务目标、审计落实情况查一遍,看审计职责是否全面履行,审计措施是否符合实际; 把局现有政策制度查一遍,看是否有不符合实际,群众意见较大的问题, 确保对准问题的焦距、点准症结的穴位、抓住整改的要害。深入一线听意见。采取深入基层、深入联系点、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、设立网上邮箱等多种形式, 走进基层、走进一线、走进审计对象, 听取真心话、收集真想法、摸清真意见。分别深入 16 个区县审计局, 听取基层审计机关的意见; 征求 8个审计对象的意见,了解基层对审计工作的新要求; 局领导审前、审中和审结等节点到审计一线,直接到工作最前沿听取意见; 召开党员群众、民主党派代表座谈会,了解各层次对局机关建设的新需求;走访 27 位离退休干部,听听老同志最关注、最希望解决的问题。将收集到的 200 余条建议梳理归纳为班子成员调研沉不到基层、指挥蹲不到一线; 发不必要的文件、开不必要的会, 搞不必要的评比; 审计报告有时空话套话、有些审计建议缺乏操作性,让审计对象无从下手; 审计人员“审计就是服务的理念”淡化, 在审计过程中口大气粗、以监督者自居; 有的领导干部存在攀比心理,有的同志存在享乐思想,不愿出差和加班等问题。回应关切抓整改。坚持把群众的意见作为问题整改的方向,把群众的需要作为改进工作的目标,把群众的呼声作为转变作风的着力点, 坚持边学边改, 边查边改。针对群众反映的审计职能作用发挥不到位、不高效、不透明的问题, 积极推动全市联网实时审计监督建设, 将政府各部门、事业单位、国有企业、政府投资项目及公共资金的财政、财务及其相关业务资料纳入审计监督这张“大网”之中, 实现事后审计与事中审计相结合、静态审计与动态审计相结合、现场审计与远程审计相结合。针对群众关注的审计干部队伍建设问题, 着力完善干部选拔办法,开展计算机中级培训,组织选调生到基层实践锻炼, 采取“一对一”带徒培训, 加强干部交流使用, 制订审计专家、骨干、能手不同层次培训规划,实现各尽其能、各显其才、才尽其用。立足长效建机制。坚持把立规矩、建制度贯穿活动全过程,从源头上防治作风不正、不实、不廉。制定出台《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》; 印发《公务接待管理办法》,对用餐、用车、接送站等作出明确规定,加强局机关