集团员工手册新.docx

xx 集团员工手册新
一、职员外表仪容
1、职员日常上班一律着工装，所有职员一律佩戴胸牌；
职员言谈举止大方，着装洁净、整洁，仪容洁净，精神饱满；
男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不化浓妆
二、职员差不多行为规范
1、遵守国家法律法规，遵守本公司的各项规章制度及所属部门的治理
实施细则；
2、忠于职守，保证公司利益，爱护公司形象，持续提升个人道德修养
和文化修养，以主动的工作态度对待工作，不怕苦，不怕累，养成良好的
工作作风；
3、 爱护公司财产， 爱护各种办公用具、 生产设备， 严守公司各项隐秘，
不得滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权不得向外界透露公司的任
何动向和资料；
4、未经授权不得违纪索取、收受及提供利益、酬劳；
5、未经批准，公司职员不得在外兼职工作；
6、工作场所讲一般话，不得大声喧哗，阻碍他人办公，公司机构图工
作场所称呼领导不得直呼姓名，应呼领导为姓氏加职务；
7、接待来访人员应彬彬有礼，热情大方，对方敲门应讲“请进” ，如
工作应临时起立并讲“请稍等” ，若让对方等待时刻过长应道“对不起，让
您久等了” ，到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，离开时随手关
门；
8、商务活动时刻注意自己的言谈举止，保持良好形象，用语礼貌，语
调温顺；
9、出席会议必须准时，应遵守秩序，关闭通信工具，不喧哗，不窃窃
私语，保持会场清洁，认真领会会议精神，做好会议记录，同时对会议决
议无条件执行；
10、办公室环境洁净整洁，室内物品、办公用品、桌面摆设有序，不
得杂乱无章，下班之前放置妥当所有文件，以防遗失、泄密。
三、职员义务
1、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门
的各项治理细则；
3、 严格按公司的治理模式运作， 确保工作流程和工作程序的顺畅高效，
对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出并报直截了当上
级，确保工作与生产的高效；
4、主动学，提升职业技能进展水平，
主动参与培训和考核；
5、遵守公司各项安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规
程中不合理的咨询题及时提出并报直截了当上级尽快解决。严禁违章作业
杜绝事故发生；
6、 制造和谐的工作环境， 互相学习和关心， 共同提升， 发扬团结精神，
增强公司的凝聚力；
四、职员权益
1、职员正式录用后，必须签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动
法》的各项权益；
2、公司职员在法定休假日和婚、丧、产假假期间及依法参加社会活动
期间有权取得工资酬劳；
3、职员获得劳动安全，卫生和爱护的权益。公司应为职员提供符合国
家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品；
4、公司职员有享受社会保险和福利的权益；
5、公司职员有权参与企业的民主治理的权益和提出合理化的建议。有
权投诉直截了当上级的不公平待遇，有权投诉公司高层人员违法乱纪行为。
有权参加职工代表大会活动或企业其他活动；
6、公司职员享有国家法律规定的差不多权益。
五、奖惩条例
奖惩原则：奖优惩劣，一视同仁，公平合理，有章可循。
1、奖励：
①奖励种类：物质奖励，精神奖励
物质奖励：奖励工资、奖金、实物等；
精神奖励：嘉奖、记功、记大功