广东广州教师工资：萝岗最多，越秀倒数第二.doc

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广东广州教师工资：萝岗最多，越秀倒数第二

教师节到了！对于老师来说，提高福利和待遇是最贴心的“礼物”。获悉，自广州提出“教师待遇要和公务员同步同幅增长”以来，教师工资得到不少提升。但由于省、市、区教师同工不同酬，各区教师工资差异也较大，仍让不少老师有“落差”。调查发现，广州坊间也有一个各区教师工资“龙虎榜”：萝岗公认第一，黄埔第二，天河、番禺、南沙紧追其后，老三区则排名靠后。据称，区域财政、个人职称、教龄科目等都是影响工资多少的因素。
现状：教师工资向公务员看齐
“5年前，我的工资税前是4000元，现在有6000多元，这几年教师工资确实涨了。”昨日，一名越秀区老师称，与几年前他们戏谑的工资“空调”相比，近年来广州教师的工资有了明显提高。按照《教师法》以及广东相关要求，教师工资要“两相当”：即教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当，县域内农村教师平均工资水平与城镇教师平均工资水平大体相当。
调查发现，广州各区前年已基本实现“两相当”。“尽管有的区教师多、公务员少，在前两年实现‘两相当’还比较吃力，但近年，都已基本达到。” 一名业内人士说。
在“两相当”逐渐实现后，也有老师提出，教师工资调整的幅度和时间与公务员的不一致，为此广州又于去年下发落实“强师工程”的意见，要求公办教师工资、福利与公务员同步、同幅度增长。同时，对长、名教师还有绩效工资发放机制，以保障教师收入。
差异1：省市区不一
同为重点中学教师 夫妻年收入却差6万
尽管不少老师已明显感到“工资涨了”，但部分老师仍有落差，这正是因为“同工不同酬”。3年前，陈老师顺利进入市属重点中学工作，作为初级老师的他税前月薪约为6200元，不过，这份收入却让他高兴不起来。原来，陈老师的妻子现在是番禺区一区属重点中学教师，同是3年前研究生应届毕业入职，教的科目一样，但如今，两者待遇一年竟相差6万元左右。
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无独有偶，省属学校也碰到这样的情况。华师附中一名老师称，“在广州，教师工资有省不如市、市不如区的说法。以华附所在天河区为例，天河区属中学的中级老师的年薪约为15万元，高级老师年薪约为20万元。但在省属学校，每个级别比天河的要少5万元。”
差异2：各区差距大
萝岗黄埔排名一二 越秀老师称“垫底”
除了省市区属老师工资不同之外，各区之间的差异也比较大。“我妹的工资几乎是我的一倍！”越秀区一所中学的王老师称，已有中级职称的她，目前税前工资为6000多元。可让她感到惊讶的是，在萝岗教小学的妹妹，。”
王老师反映，越秀区不少同行都感觉该区教师工资较低。王老师的丈夫在海珠区一所公办中学当老师，每月收入比她高出500多元。一名从白云区转到越秀区当老师的朋友也告诉她，现在每月工资比以前起码少了800元。
调查发现，坊间这样流传着教师工资“龙虎榜”：萝岗第一、黄埔第二、天河跃居第三，这几个区的教师工资月薪都已过万。让人惊讶的是，作为全市教育资源的越秀区，其老师却抱怨该区的工资是“垫底”的。黄埔、番禺等城区比荔湾、越秀、海珠等老城区的教师工资也高出数千元。
探因：各种因素致教师收入不平衡

区里有钱教师就有钱
为何各区差异这么大？从财政上来说，区财